La población de los Países Bajos está envejeciendo cada vez más, debido a una mayor esperanza de vida y una tasa de fertilidad por debajo del nivel de reemplazo . [1] [2] En holandés, este fenómeno se llama Vergrijzing ( en español : envejecimiento). [1] A partir del 1 de enero de 2023, alrededor del 20% de la población holandesa tiene 65 años o más. [3] Se prevé que este porcentaje aumentará al 24% en 2035, y algunas áreas se enfrentarán a un envejecimiento más severo que otras, especialmente los municipios rurales del este del país. [4] Se espera que en las próximas décadas este porcentaje siga aumentando. [5] [6]
La causa del envejecimiento de la población de los Países Bajos se remonta a la década de 1970, cuando la tasa de fertilidad comenzó a caer rápidamente. [7]
Después de la Segunda Guerra Mundial, la tasa de fertilidad de los Países Bajos fue durante veinte años consecutivos superior a 3,0, con el baby boom como caso atípico entre 1945 y 1954. [8] [5] A partir de 1969, la tasa de fertilidad comenzó a disminuir rápidamente; en 1973 alcanzó 2,1 y en 1976 se estabilizó en torno a 1,5 a 1,6. [8]
En 1900, aproximadamente el 6% de la población holandesa tenía 65 años o más y cincuenta años después, en 1950, este porcentaje era inferior al 8%. [9] [10] En 1975, este porcentaje había aumentado al 11%. [11] En 2024, se estima que las personas de 65 años o más representarían el 20,5% de la población holandesa. [12]
El número de trabajadores de 55 años o más ha aumentado desde principios de la década de 2000. [13] En 2020, el 3,3% de los trabajadores en los Países Bajos tenía 65 años o más. [14] La forma en que los empleadores ven a los trabajadores mayores difiere; la mayoría de los empleadores que ya emplean a trabajadores mayores ven a los trabajadores mayores con más positividad que aquellos que no emplean a trabajadores mayores. [15] Algunos problemas observados con los trabajadores mayores son que pueden ser menos capaces de hacer frente a la presión laboral y que emplearlos resultará en un aumento de los costos salariales para las empresas. [16] El envejecimiento de la población holandesa también conducirá a una reducción de la fuerza laboral y a una mayor demanda de trabajadores. [17]
El envejecimiento de la población holandesa también tendrá un impacto en las finanzas públicas, ya que conducirá a un mayor gasto gubernamental para abordar cuestiones relacionadas con la edad, mientras que el número de personas que contribuyen a las finanzas públicas disminuirá como resultado de una fuerza laboral cada vez menor. [11] Una de las áreas en las que esto pondrá presión son los servicios sociales porque el envejecimiento conducirá a una mayor demanda y a un aumento de los costos. [18] [1]
El creciente número de personas mayores generará una mayor demanda de cuidados, tanto informales como profesionales. [19] [20]
Como resultado del envejecimiento, más personal militar abandona las Fuerzas Armadas holandesas , mientras que al mismo tiempo el número de nuevos reclutas es menor que el de los que se van. [21] [22] Para contrarrestar esto, el Ministerio de Defensa ha iniciado nuevas iniciativas y campañas de reclutamiento para crear conciencia sobre la importancia de las fuerzas armadas entre los jóvenes y hacer que consideren seguir una carrera en las fuerzas armadas holandesas. [21]
El gobierno holandés ha adoptado varias medidas políticas para hacer frente al envejecimiento de la población. Una de ellas es aumentar la edad de jubilación. [23]