La adquisición de objetivos consiste en detectar e identificar la ubicación de un objetivo con suficiente detalle para permitir el empleo eficaz de medios letales y no letales. El término se utiliza para una amplia gama de aplicaciones.
Un "objetivo" es una entidad u objeto considerado para un posible enfrentamiento u otra acción (véase Selección de objetivos ). Los objetivos incluyen una amplia gama de recursos que un comandante enemigo puede utilizar para llevar a cabo operaciones, incluidas unidades móviles y estacionarias, fuerzas, equipos, capacidades, instalaciones, personas y funciones. Puede comprender la adquisición de objetivos, [1] Selección conjunta de objetivos [2] u Operaciones de información. [3]
Técnicamente, la adquisición de objetivos puede simplemente denotar el proceso de un sistema de armas para decidir qué objeto apuntar, en oposición a la vigilancia en uno y el seguimiento del objetivo en el otro; por ejemplo, en un sistema antiaéreo .
La adquisición de objetivos en el marco de las doctrinas de la Guerra Fría y la posguerra fría se centraba en la identificación de las capacidades, los activos y las identidades de las grandes formaciones de tropas, los sistemas de defensa aérea, la artillería, los cohetes, los misiles y la identificación de otros objetivos de alto rendimiento (High Pay-off Targets, HPT) y de alto valor (High Value Targets , HVT). Los HPT, que si se atacan y neutralizan con éxito, contribuyen significativamente al éxito del curso de acción del "comandante amigo". El HVT es un objetivo que un "comandante enemigo" necesita para completar una misión. Ambos parecen lograr lo mismo, pero son diferentes cuando se lleva a cabo el proceso de análisis de objetivos.
Desde los ataques del 11 de septiembre , la adquisición de objetivos se ha convertido en un proceso altamente técnico, robusto y complejo debido a los tipos de objetivos prioritarios, incluidos los objetivos individuales. Mientras que un satélite puede localizar un lanzamisiles o una formación de 16 tanques por su forma, firma térmica o tamaño, no puede identificar y localizar a 1 de 7 mil millones de personas sin tener una persona en el terreno para reconocer, informar y atacar a ese individuo. Esto también requiere una mejora de las fuentes de inteligencia humana (HUMINT) o la mejora de la tecnología biométrica con el fin de identificar positivamente a las personas en el proceso de selección de objetivos. [2] El proceso de selección conjunta de objetivos es más adecuado para la selección de objetivos individuales. La última doctrina estadounidense es la JP 3-60, Doctrina conjunta para la selección de objetivos . [4]