La Ley de la Compañía de las Indias Orientales de 1784 , también conocida como Ley Pitt de la India , fue una ley del Parlamento de Gran Bretaña destinada a abordar las deficiencias de la Ley Reguladora de 1773 al poner el gobierno de la Compañía de las Indias Orientales en la India bajo el control del Gobierno británico. . La ley , que lleva el nombre del primer ministro británico William Pitt el Joven , preveía el nombramiento de una Junta de Control y preveía un gobierno conjunto de la India británica por parte de la Compañía y la Corona , teniendo el gobierno la máxima autoridad. Se creó una junta de control de seis miembros para las actividades políticas y un tribunal de directores para las actividades financieras y comerciales. Como la Ley Reguladora tenía muchos defectos, fue necesario aprobar otra Ley para eliminarlos.
La ley disponía que no más de seis Consejeros Privados del Consejo Privado de Gran Bretaña, incluido un Secretario de Estado y el [Canciller de Hacienda], fueran nombrados "Comisionados para los Asuntos de la India". De ellos, no menos de tres formaron una Junta para ejecutar las facultades previstas en la Ley.
La junta estaba presidida por el presidente de la junta de control, quien pronto se convirtió efectivamente en ministro de asuntos de la Compañía de las Indias Orientales. El artículo 3 de la ley disponía que el Presidente sería el Secretario de Estado o, en su defecto, el Ministro de Hacienda o, en su defecto, el de mayor rango de los demás comisionados.
La Ley establecía que la Junta en adelante "supervisaría, dirigiría y controlaría" el gobierno de las posesiones de la Compañía, [2] controlando de hecho los actos y operaciones relacionados con los asuntos civiles, militares y los ingresos de la Compañía.
El Consejo estuvo apoyado por un Secretario del Consejo de Control y Secretario Jefe.
El consejo de administración de la Compañía quedó reducido a tres miembros. Los gobernadores de Bombay y Madrás también fueron privados de su independencia. El gobernador general de la India recibió mayores poderes en cuestiones de guerra, ingresos y diplomacia.
La ley también establece que perseguir planes de conquista y extensión del dominio en la India son medidas repugnantes al deseo, el honor y la política de esta nación . [3] (Esto cambiaría más tarde con el ascenso de Napoleón y el interés francés en la India).
Mediante una ley complementaria aprobada en 1786, Lord Cornwallis fue nombrado segundo gobernador general de Bengala y luego se convirtió en el gobernante efectivo de la India británica bajo la autoridad de la Junta de Control y el Tribunal de Directores. La constitución establecida por la Ley de la India de Pitt no sufrió cambios importantes hasta el final del gobierno de la empresa en la India en 1858 .
La Ley Pitt's India de 1784, también conocida como Ley de la Compañía de las Indias Orientales, fue aprobada en el Parlamento británico para corregir los defectos de la Ley Reguladora firmada anteriormente en 1773. La Ley Reguladora de 1773 fue una Ley del Parlamento de Gran Bretaña cuyo propósito era reformar la gestión del gobierno de la Compañía de las Indias Orientales en la India. La ley resultó no ser una solución a largo plazo. La Ley Reguladora estableció un sistema donde supervisaba el trabajo de la Compañía pero no asumía el poder para sí misma. [4]
En 1781, se creó un comité tanto selecto como secreto para ocuparse de los asuntos de la Compañía. Este comité seleccionado investigó las relaciones entre la Corte Suprema y el Consejo en Bengala, mientras que el comité secreto provocó la Guerra Maratha. Los informes que presentaron fueron utilizados abiertamente como arsenal de armas contra la Compañía por los oradores del partido en el Parlamento.
La Ley de India de Pitt estableció el sistema de control dual de la India y estos cambios continuaron hasta 1858. Los territorios de la compañía en la India fueron llamados por primera vez “posesión británica en la India”. Se dio al gobierno británico control total sobre los asuntos de la Compañía y su administración en la India. En el sistema dual de control, la empresa estaba representada por el Tribunal de Directores y el Gobierno británico por el Consejo de Control. La ley ordenaba que todos los oficiales civiles y militares revelaran sus propiedades en India y Gran Bretaña dentro de los dos meses posteriores a su incorporación. La fuerza del consejo del Gobernador General se redujo a tres miembros. Uno de los tres sería el comandante en jefe del ejército de la Corona británica en la India. El Gobernador General obtuvo voto de calidad. Las presidencias de Madrás y Bombay quedaron subordinadas a la presidencia de Bengala. De hecho, Calcuta se convirtió en la capital de las posesiones británicas en la India.
Una vez que se firmó la Ley Pitt sobre la India en 1784, hubo más control gubernamental bajo el primer ministro William Pitt. Esta nueva Ley creó un comité de seis personas designadas por el gobierno, conocida como Junta de Control, quienes fueron designados para monitorear y dirigir las políticas de la Compañía. El Ministro William Pitt se convirtió en el Primer Ministro más joven con sólo 24 años. Muchos lo querían y era un administrador extraordinario que trabajó por la eficiencia y la reforma, para reunir a una nueva generación de administradores extraordinarios. La India Act de Pitt trajo cambios importantes en la constitución de la Compañía. Constituyó un departamento de estado en Inglaterra, también conocido como Junta de Control, cuyo propósito sirvió para controlar la política del Tribunal de Directores, introduciendo el Sistema Dual de Gobierno. También colocó al gobierno civil y militar de la Compañía en la debida subordinación al Gobierno de Inglaterra. [5]
La Ley tenía muchas ventajas, como eliminar muchas de las fallas que tenía la Ley Reguladora de 1773. Un ejemplo sería que puso fin a una división de autoridad injusta en la India. Al reducir a tres los miembros del consejo del Gobernador General, se eliminó cualquier posibilidad de que hubiera un empate y el Gobernador General tendría la última palabra. La ley también estableció las líneas principales del gobierno local y indio de la empresa. Por ejemplo, al principio el jefe de la Junta eran los Secretarios de Estado sin un salario especial, pero después de 1773 se nombró un Presidente especial de la Junta y este funcionario fue en última instancia responsable del gobierno de la India británica hasta que fue secesionado en 1858 por el Secretario de Estado de la India. La ley también fue una medida muy hábil que tenía todas las características de un compromiso político.
Sin embargo, la Ley Pitt de la India tenía muchas deficiencias. La primera fue que se hizo evidente que los márgenes entre el control gubernamental y los poderes de la empresa eran confusos y personales. El gobernador general tuvo que servir tanto a la Compañía de las Indias Orientales como a la Corona británica, que estaba destinada al fracaso. Los límites entre las obligaciones del Consejo de Control y del Tribunal de Administración no estaban claros. El Gobernador General tuvo que tomar muchas decisiones esporádicas que consideraba injustas para aquellos con quienes no estaba a favor.