Pakistán tiene uno de los mayores recursos laborales y de mano de obra del mundo, debido a su gran población , que es la quinta más grande del mundo. Según datos elaborados por el CIA World Factbook , la fuerza laboral total de Pakistánes de 57,2 millones, lo que lo convierte en el noveno país más grande por fuerza laboral humana disponible. [1] Alrededor del 43% de esta mano de obra se dedica a la agricultura , el 20,3% a la industria y el 36,6% restante a otros servicios.
Las condiciones en las que trabajan los trabajadores manuales de Pakistán han sido planteadas a menudo por los sindicatos y las organizaciones de derechos de los trabajadores. También existe un uso controvertido, pero generalizado, del trabajo infantil en Pakistán . Junto con otros países del sur de Asia , Pakistán exporta gran parte de su mano de obra a los países cercanos del Golfo Pérsico de Oriente Medio . [1]
En Pakistán existe un importante problema de desempleo, que provoca que numerosas personas se vean privadas de oportunidades de empleo remunerado. Una parte considerable de estos empleos disponibles conlleva riesgos y peligros inherentes. A pesar de la naturaleza peligrosa de ese trabajo, los niños a menudo se ven obligados a realizar estas tareas como su único medio de ganar una compensación para mantenerse a sí mismos y a sus familias.
Abuso de los derechos laborales
El gobierno paquistaní no ha implementado efectivamente las lecciones que debería haber aprendido de las protestas de Khaadi y el trágico incendio en Ali Enterprises en relación con la protección y seguridad de los derechos laborales. En consecuencia, los abusos laborales persisten sin control en las fábricas de ropa del país. [2] Las organizaciones de derechos humanos en Pakistán señalan que las leyes laborales del país abordan de manera inadecuada la explotación de niños que, desde una edad muy temprana, trabajan en las calles o en hogares de clase media. [3] [4]
