Conservatives at Work (CaW), anteriormente Conservative Trade Unionists (CTU), es una organización dentro del Partido Conservador británico formada por sindicalistas partidarios del Partido Conservador . Desempeñó un papel importante en la expansión de la membresía y la influencia del partido, particularmente en las regiones industriales de Gran Bretaña. Al generar apoyo dentro de los sindicatos, [1] el partido contribuyó a la reducción del poder y la influencia de la izquierda. Apuntar a la clase trabajadora se convirtió en una prioridad para el partido. Esto fue motivado por la idea de que la repulsión hacia los objetivos igualitarios y las políticas redistributivas del Partido Laborista surgiría de este grupo. [2]
La CTU cumplía varios objetivos. Uno de ellos era el de servir de conducto de comunicación entre el Partido Conservador y los trabajadores y los sindicalistas. El objetivo principal era que el grupo articulara eficazmente las políticas y los principios del partido ante una audiencia de clase trabajadora. De esta manera, ambas organizaciones se beneficiaban. Los trabajadores podían influir en la formulación de políticas, mientras que los miembros conservadores, en particular a nivel parlamentario, podían determinar qué medidas recibirían apoyo o una fuerte oposición. [3] Esto era importante porque la CTU ejercía una influencia considerable en la opinión pública, especialmente a finales de la década de 1970. La CTU también influía en los sindicalistas en cuestiones como el derecho a optar por no pagar una contribución política. [3]
A mediados de los años 70, el presidente de la CTU era Norman Tebbit (un ex funcionario de la Asociación Británica de Pilotos de Líneas Aéreas ). Tebbit redactó el discurso de Thatcher ante la Conferencia de la CTU en 1975, poco después de que ella fuera elegida líder conservadora.
Bajo el liderazgo de Margaret Thatcher , se produjo una campaña de reclutamiento. En 1975, se designaron siete nuevos trabajadores a tiempo completo bajo un nuevo jefe, John Bowis . La conferencia anual de la CTU de 1977 contó con la asistencia de más de 1.200 delegados. [4] En 1978, había 250 grupos cuya membresía variaba entre 20 y 200 miembros.
A finales de la década de 1970 y principios de la de 1980, la CTU jugó un papel importante al guiar al partido hacia las reformas sindicales introducidas por James Prior , quien fue nombrado Secretario de Estado de Empleo después de que Thatcher se convirtiera en Primera Ministra en 1979.
Peter Bottomley (miembro del Sindicato de Trabajadores del Transporte y Generales ) fue presidente del CTU de 1978 a 1980. Sir Brian Mawhinney fue presidente de 1987 a 1990.
En la década de 1990, con la pérdida de influencia sindical, la afiliación a la CTU disminuyó. Tras la derrota conservadora en las elecciones generales de 1997, la organización pasó a llamarse Conservatives at Work.
