Los derechos de la madre son las obligaciones legales de las futuras madres, las madres existentes y las madres adoptivas. Entre las cuestiones que afectan a los derechos de la madre se encuentran los derechos laborales, la lactancia materna y los derechos familiares.
Los derechos de la madre están consagrados en el artículo 25 de la Declaración Universal de Derechos Humanos :
2. La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los niños, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual protección social.
— Declaración Universal de Derechos Humanos, Artículo 25
Los derechos laborales de las madres en Estados Unidos consisten en la licencia maternal durante las distintas etapas del embarazo, así como cuando nace el bebé y después. También incluyen los procedimientos laborales para las nuevas madres que regresan a su lugar de trabajo después de dar a luz. El tiempo que las mujeres pueden tomarse para dar a luz se conoce como licencia de maternidad. Cada estado y empresa tiene sus propias leyes con respecto al tiempo permitido para la licencia familiar , así como cualquier otro apoyo brindado a las nuevas madres. La Ley de Licencia Familiar y Médica de 1993 (FMLA, por sus siglas en inglés) ha establecido leyes para las empresas en general que establecen los requisitos mínimos para la licencia de maternidad. Las regulaciones establecidas por la FMLA se aplican a las madres, los padres y los padres adoptivos. La ley requiere que la mayoría de las empresas permitan hasta 12 semanas de licencia familiar no remunerada. [1]
Además, la ley estadounidense protege a las trabajadoras contra el acoso y los empleadores que discriminan a una trabajadora por estar embarazada, si estaba embarazada o si tiene intención de quedar embarazada, de conformidad con la Ley contra la Discriminación por Embarazo (PDA, por sus siglas en inglés) y la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés). Las trabajadoras embarazadas también pueden solicitar ajustes en sus jornadas laborales para adaptarlas a su salud, como descansos para ir al baño. [2]
La lactancia materna es el acto de suministrar nutrientes a un bebé con leche materna humana por medio del pecho o del biberón. [3] Existen leyes específicas en cada estado con respecto a la lactancia materna, así como leyes federales. Todos los estados, excepto Idaho, tienen una ley que permite a las mujeres amamantar en cualquier lugar público o privado. Aunque la mayoría de los estados permiten la lactancia materna en cualquier lugar, solo 29 estados eximen a la lactancia materna de las leyes de indecencia pública, es decir, la exposición de la desnudez en público. [4] Las leyes federales relativas a las madres que amamantan se relacionan con las madres trabajadoras. Una vez que las madres regresan al trabajo, también existen leyes establecidas para las madres lactantes mientras están en el trabajo. Los empleadores deben permitir a estas madres un tiempo de descanso razonable cuando expresen la necesidad de desechar su suministro de leche hasta un año después de haber dado a luz. También deben proporcionar un lugar privado y apartado, que no sea un baño, para que estas madres desechen su suministro de leche. Estas leyes se pueden encontrar en la Ley de Protección al Paciente y Atención Médica Asequible de 2010. [5]
Las madres tienen muchos derechos relacionados con el derecho de familia, como tomar decisiones en nombre de sus hijos, incluidas las decisiones médicas y las personas que están cerca de sus hijos. Las madres también tienen el derecho legal de reclamar la manutención del padre de sus hijos.
Cada estado tiene sus propias leyes específicas sobre los derechos y responsabilidades legales de la madre respecto de su hijo. Todos los estatutos legales declaran que la madre o los padres tienen derecho a tomar decisiones sobre la educación, la religión y la atención médica del niño, así como sobre dónde vivirá. La madre biológica, los padres casados con la madre antes o después del nacimiento del niño y, a partir de 2003 [update], los padres que figuran en el certificado de nacimiento de su hijo tienen automáticamente este derecho legal sobre su hijo. [6]
Aunque una madre tiene ciertos derechos de custodia cuando hay una batalla por la custodia, sigue siendo responsabilidad del tribunal elegir la mejor circunstancia para el niño. [ cita requerida ]