La Ley del Contrato Social fue una ley aprobada por la Asamblea Legislativa de Ontario en 1993 como parte de una iniciativa del gobierno provincial para mitigar el impacto negativo de la recesión de principios de los años 1990 y reducir el déficit provincial. Las medidas de austeridad incluyeron una congelación salarial y días de licencia no remunerados obligatorios para los empleados del gobierno que calificaban, así como el establecimiento de un fondo de seguridad laboral . Introducidos bajo el gobierno del primer ministro Bob Rae , los días de licencia no remunerados se conocieron coloquialmente como Días Rae .
Durante la recesión de principios de los años 1990 , Ontario enfrentó un déficit anual de $12.4 mil millones en 1993. [1] [2] El gobierno solicitó $2 mil millones en concesiones salariales a los trabajadores del sector público para reducir el déficit. [2] El contrato social ordenaba que los trabajadores del sector público que ganaran más de $30.000 tomaran hasta 12 días libres no remunerados al año. [2]
Dos de los sindicatos más importantes de Ontario, el Sindicato de Empleados del Servicio Público de Ontario (OPSEU) y el Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), inicialmente boicotearon las conversaciones. [ cita requerida ] Sin embargo, en mayo de 1993 se unieron a las mesas tripartitas y trabajaron para lograr acuerdos sectoriales.
La iniciativa incluía una medida que permitía hasta doce días de licencia obligatoria sin goce de sueldo por año para los empleados públicos, incluidos (sin limitarse a ellos) maestros , enfermeras y contadores . Estos días de licencia podrían ser aplicados por los líderes de sectores que no pudieran cumplir de otra manera con los objetivos de austeridad establecidos por la provincia.
La medida excluía a los trabajadores que ganaban menos de 30.000 dólares anuales o aquellos para quienes una reducción del 4,6% en sus salarios los situaría por debajo de ese ingreso anual. [2]
La Ley de Contrato Social finalmente logró el objetivo que se había propuesto: el gobierno ahorró 1.950 millones de dólares [2] y evitó despidos de empleados públicos. [4]
Sin embargo, la iniciativa fue increíblemente impopular y el NDP, aliado de los trabajadores, perdió la mayoría de su apoyo sindical, incluido Buzz Hargrove y el sindicato Canadian Auto Workers . El apoyo al partido provincial cayó al 6% y se cree que afectó negativamente al NDP federal en las elecciones federales de 1993. El NDP provincial no pudo recuperar sus niveles anteriores de apoyo y sufrió una aniquilación electoral en las elecciones generales de Ontario de 1995. El Partido Liberal fue inicialmente el principal beneficiario de la oposición al Contrato Social, pero, en última instancia, los conservadores progresistas ganaron las elecciones. En esa campaña, el NDP pasó de ser mayoría a ser un tercer partido, una posición de la que no pudieron recuperarse hasta las elecciones de 2018 , cuando se convirtió en la Oposición Oficial .
El Contrato Social afectó a Rae durante su campaña de 2006 para el liderazgo del Partido Liberal de Canadá .