Una lista brillante es una lista de información sobre salarios, beneficios e indemnizaciones. [1] Su nombre coloquial se refiere al objetivo de iluminar los gastos gubernamentales. [2] En Canadá, la lista se utiliza comúnmente, por ejemplo, por los gobiernos provinciales o municipales para identificar a cualquier persona empleada públicamente que gane un salario de 100.000 dólares o más. [3] El propósito de la lista es proporcionar rendición de cuentas y transparencia. Por ejemplo, la provincia de Ontario exige que "las organizaciones que reciben financiación pública de la provincia de Ontario revelen anualmente los nombres, puestos, salarios y beneficios imponibles totales de los empleados a los que se les paga 100.000 dólares o más en un año calendario". [4]
Alberta comenzó a publicar una lista brillante en 2014, luego de la elección de Alison Redford en 2012 . La presentación de la lista se produjo tras un debate público sobre la indemnización concedida al ex jefe de gabinete de Redford. [1] En Alberta, la política se aplica a los viceministros, altos funcionarios, personal político designado bajo la Orden de Asistente Ejecutivo y empleados definidos bajo la Ley de Servicio Público que trabajan para las oficinas de ministros y ministros asociados, y que ganaron un salario base anual. de al menos 100.000 dólares. El gobierno comenzó a divulgar salarios base, montos de beneficios e indemnizaciones, y detalles de contratos y acuerdos de terminación a partir del 31 de enero de 2014. La información debía publicarse en línea dos veces al año a más tardar el 30 de junio (sueldos y indemnizaciones) y el 31 de diciembre (indemnizaciones en el segunda mitad del año) e incluyó a todo el personal empleado al 23 de abril de 2012. [5] A partir de 2022, los empleados de los organismos del sector público figuran con salarios superiores a 141.183 dólares, según los índices de Alberta frente a la inflación. [6]
El gobierno de Halifax publica anualmente una lista brillante desde 2016. [7]
Ontario introdujo la lista solar en 1996 bajo el gobierno de Mike Harris . [3]
Si bien las listas pretenden ser una herramienta de rendición de cuentas, se han utilizado para otros fines. La revista Maclean's , por ejemplo, ha utilizado la lista para examinar la equidad en el empleo en el mundo académico. [8]
En 2011, Chris Mazza, presidente y director ejecutivo de Ornge , logró mantenerse fuera de la lista brillante mientras ganaba 1,4 millones de dólares al año en un escándalo controvertido. [9]
Una preocupación de la lista Sunshine es su falta de anonimato. La inclusión de nombres completos puede suponer un peligro para la privacidad. Otra crítica es su falta de indexación a la inflación. Las listas de sol locales siguen aumentando cada año. [10] [11]
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