Una lista corta o terna es una lista de candidatos a un puesto de trabajo, premio, reconocimiento, cargo político, etc., que se ha reducido a partir de una lista más larga de candidatos (a veces mediante listas intermedias conocidas como "listas largas"). La longitud de las listas cortas varía según el contexto. Un candidato de una lista corta puede o no recibir el premio o el cargo.
En el caso de los premios, suele hacerse pública una lista de finalistas (o "shortlist"), que son las obras que los jueces examinarán detenidamente y de las que finalmente se elegirán los ganadores. A veces se prepara de antemano una "lista larga", de la que se seleccionará la lista de finalistas. Esto también se hace pública en ocasiones. [ cita requerida ]
En la política estadounidense , la lista corta se utiliza con mayor frecuencia en dos casos: primero, una lista de posibles candidatos a vicepresidente compilada para el beneficio del candidato presidencial de un partido , y una lista de personas que podrían ser nominadas por un funcionario ejecutivo para un cargo judicial o ejecutivo inferior.
En este último caso, la lista de candidatos preseleccionados podrá ser elaborada por el comité electoral del partido , después de realizar una investigación y someterse a un proceso de descarte, seleccionando a los individuos que se consideren aptos y capaces de completar con éxito los procesos necesarios para su aceptación. También podrá utilizarse para las nominaciones presidenciales de magistrados federales y de la Corte Suprema .
En el primer caso, su uso principal se refiere al contexto de los candidatos presidenciales, cuando hacen su elección del candidato a vicepresidente. La lista suele ser elaborada por los asesores del candidato presidencial, teniendo en cuenta las características de cada candidato a vicepresidente que podrían impulsar la fórmula presidencial combinada a la victoria. En el actual régimen de nominación presidencial y vicepresidencial de Estados Unidos, la selección del compañero de fórmula por parte del candidato presidencial es autoritaria y casi nunca será rechazada por los delegados de la convención del partido .
A medida que un candidato potencial a vicepresidente se coloca en la lista corta, generalmente se lo somete a una investigación exhaustiva . [1] El escrutinio involucrado en el proceso de investigación generalmente aumenta a medida que cualquier persona cuyo nombre está en la lista corta se acerca a ser elegida por el candidato presidencial. [1]
Los medios de comunicación afirman con frecuencia que obtienen y anuncian los nombres de las personas que creen que figuran en la lista de candidatos preseleccionados. Los equipos de trabajo de los candidatos presidenciales también pueden revelar discretamente el nombre de un candidato que figura en la lista de candidatos preseleccionados, en un intento de medir la opinión pública.
Por lo general, los individuos más destacados en la lista de candidatos son aquellos que compitieron bien en las primarias presidenciales y en las primarias partidarias , pero que el candidato presidencial considera que no representan una amenaza (por ejemplo, la elección de John Edwards por parte de John Kerry en 2004). Hay varios individuos que figuran perennemente en la lista de candidatos, como Evan Bayh y Bill Richardson por los demócratas, y Orrin Hatch por los republicanos. Aunque tal divulgación pública puede considerarse un honor o una marca de distinción, también puede perjudicar una carrera política si se habla con frecuencia de un candidato pero nunca se lo elige. [ cita requerida ]