La acción industrial ( inglés británico ) o acción laboral ( inglés americano ) es una muestra temporal de insatisfacción por parte de los empleados, especialmente una huelga o una desaceleración o trabajar según las reglas , para protestar contra las malas condiciones de trabajo o los bajos salarios y para aumentar el poder de negociación con el empleador y destinada a obligar al empleador a mejorarlas reduciendo la productividad en un lugar de trabajo. [1] [2] [3] La acción industrial generalmente es organizada por sindicatos u otras organizaciones laborales , más comúnmente cuando los empleados se ven obligados a dejar el trabajo debido a la terminación del contrato y sin llegar a un acuerdo con el empleador. Muy a menudo se usa e interpreta como un eufemismo para huelga o huelga masiva , pero el alcance es mucho más amplio. La acción industrial puede tener lugar en el contexto de una disputa laboral o puede estar destinada a lograr un cambio político o social. Esta forma de comunicación tiende a ser su único medio para expresar sus preocupaciones sobre la seguridad y los beneficios.
