Una corporación transnacional es una empresa que se dedica a la producción internacional de bienes o servicios, a inversiones extranjeras o a la gestión de ingresos y activos en más de un país. Establece fábricas en países en desarrollo, ya que allí la tierra y la mano de obra son más baratas.
Las corporaciones transnacionales comparten muchas características con las corporaciones multinacionales , pero existe una diferencia sutil. Las corporaciones multinacionales consisten en una estructura de gestión centralizada, mientras que las corporaciones transnacionales generalmente son descentralizadas, con muchas bases en varios países donde la corporación opera. [1] Mientras que las corporaciones multinacionales tradicionales son empresas nacionales con subsidiarias extranjeras, [2] las corporaciones transnacionales extienden sus operaciones en muchos países para mantener altos niveles de capacidad de respuesta local. [3]
Una empresa transnacional opera instalaciones importantes, realiza negocios en más de un país y no considera ningún país en particular como su sede corporativa. Una de las ventajas significativas de una empresa transnacional es que puede mantener un mayor grado de capacidad de respuesta a los mercados locales en los que tiene instalaciones. [4]
La transnacionalidad también se refiere al grado en que una empresa participa en actividades de creación de valor a través de las fronteras nacionales. Frente a la globalización acelerada, los gerentes a menudo toman decisiones para expandir la transnacionalidad de una empresa con el fin de permitir que la empresa compita eficazmente con rivales a escala global (por ejemplo, Nestlé , Deutsche Post , Toyota , etc.), que emplean a altos ejecutivos de muchos países y tratan de tomar decisiones desde una perspectiva global en lugar de desde una sede centralizada. [5] [6] Las acciones tomadas con cooperación transnacional pueden ayudar a crear mejores relaciones entre las naciones. Los recursos que se encuentran en las naciones a menudo necesitan distribuirse por todo el mundo y, por lo tanto, la transnacional ayuda a este proceso.
La historia de las corporaciones transnacionales se remonta a Europa occidental, en el siglo XVI, época en la que se fundaron empresas como la Compañía Británica de las Indias Orientales . [7]
Las empresas transnacionales (ETN) han influido significativamente en el panorama empresarial mundial, diferenciándose de las corporaciones multinacionales tradicionales por sus estructuras de gestión descentralizadas. Este artículo explora las características, ventajas y raíces históricas de las ETN, proporcionando una comprensión integral de su impacto en la economía global.
Las empresas transnacionales, caracterizadas por una estructura descentralizada, se destacan por su capacidad de adaptarse a diversos entornos comerciales. A diferencia de las corporaciones multinacionales, las transnacionales operan con múltiples bases en distintos países, lo que fomenta la capacidad de respuesta y la flexibilidad locales. [8]
La transnacionalidad de las corporaciones desempeña un papel crucial en la creación de valor global. Empresas como Nestlé, Deutsche Post y Toyota ejemplifican este enfoque al expandir sus actividades transnacionales para seguir siendo competitivas a escala global. Los procesos de toma de decisiones priorizan una perspectiva global, con equipos ejecutivos diversos que impulsan la innovación y la adaptabilidad. [9]
Las empresas transnacionales contribuyen a mejorar las relaciones internacionales al distribuir los recursos a nivel mundial. Este enfoque cooperativo fomenta la interconexión de las economías, lo que beneficia tanto a las empresas como al desarrollo de los vínculos diplomáticos entre las naciones. [10]
Las raíces históricas de las empresas transnacionales se remontan a Europa occidental en el siglo XVI. Empresas como la Compañía Británica de las Indias Orientales sentaron las bases del modelo transnacional al establecer operaciones en múltiples países. Este contexto histórico subraya la naturaleza duradera de las empresas transnacionales y su papel fundamental en la configuración del panorama empresarial mundial. [11]
{{citation}}: CS1 maint: DOI inactivo a partir de noviembre de 2024 ( enlace )