HESS International Educational Group ( chino tradicional : 何嘉仁國際文教團隊; pinyin : Héjiārén Wénjiào Jīgòu ) es el mayor proveedor privado de educación en inglés en Taiwán . Hess tiene aproximadamente 60.000 estudiantes matriculados. Fundada en 1983 por Joseph Chu y Karen Hess, se ha convertido en una gran empresa, con escuelas en toda la isla. [1] Hess también proporciona libros y recursos a otras escuelas de inglés en Asia para enseñar inglés como lengua extranjera , y tiene una cadena de librerías fundada en 1990. [2] Además de la República de China, Hess también tiene sucursales en Singapur , China y Corea del Sur, así como conexiones con Japón .
Hess contrata profesores de inglés nativos de países donde el inglés es el idioma principal. Según la ley del gobierno de Taiwán, estos incluyen EE. UU., Canadá , Reino Unido, Irlanda , Australia , Nueva Zelanda y Sudáfrica . [3] Después de un año de empleo y de completar el programa de capacitación completo, los empleados de Hess obtienen un certificado TEFL, pero no están afiliados a ningún organismo educativo oficial externo. [4]
Todos los profesores extranjeros que trabajan para Hess están contratados legalmente para trabajar como profesores de habla nativa (NST) en la República de China, y Hess ofrece asistencia en el procesamiento de documentos a todo su personal. Como la mayoría de los empleadores en Taiwán, Hess ayuda a los nuevos docentes a unirse al programa nacional de atención médica y contribuye con parte de los costos mensualmente.
El plan de estudios principal de la instrucción de Hess es su serie ESL, dirigida a niños de escuela primaria. El plan de estudios de ESL consta de 12 niveles que duran seis meses cada uno y está dirigido a estudiantes desde el primer grado hasta el nivel de secundaria. [5]
Para los niños de 1º y 2º grado, existe la serie Kids World (o "serie K" para abreviar), que tiene ocho niveles. [5] En el nivel secundario, Hess ha desarrollado varios planes de estudio para estudios posteriores. Hess tiene varios cursos de aprendizaje para adultos a través de su Instituto de Estudios Internacionales. [6]
Además de sus series EFL y Kids World, Hess ofrece dos series ambientadas en inglés; Casa del árbol y ESL. La serie Tree House utiliza libros escritos y publicados internamente. Hay 12 niveles, cada uno de seis meses de duración. Los niveles inferiores se dividen en 9 temas y una unidad navideña, mientras que los niveles medios tienen 6 temas y una unidad navideña. La serie Tree House utiliza 8 personajes principales que interactúan, crecen y cambian junto con los niños en las clases. La serie ESL utiliza una combinación de materiales internos, como la serie Tree House, y materiales escritos y publicados para escuelas primarias de EE. UU., como la serie Macmillan-McGraw Hill Treasures. Estos componentes de lectura constituyen el núcleo del programa de ESL, pero también se han incorporado módulos como Ciencias, Arte y Matemáticas. El cronograma y el enfoque del programa ESL de Hess varían ampliamente entre áreas y sucursales en toda la isla. [7]
Hess tiene varios libros clave que componen su plan de estudios de inglés como lengua extranjera para estudiantes:
La serie Tree House comprende lo siguiente:
Hess escribe y produce su propio plan de estudios, desde libros hasta CD de audio, accesorios y obras de arte. Los autores del plan de estudios de Hess incluyen especialistas en enseñanza, especialistas en diseño y profesores actuales y anteriores de Hess. Hess ha publicado suplementos a su plan de estudios de primaria, incluidos libros de cuentos para niños, CD y DVD para aprender inglés y libros de actividades que contienen juegos y proyectos para el aula.
Hess publica materiales del plan de estudios de secundaria para su uso en otras escuelas. Sin embargo, los libros básicos son exclusivos de las escuelas de Hess. Según Hess, ha publicado más de 1.000 títulos diferentes y los estudiantes utilizan 800.000 libros cada año. [8]
En Hess hay dos tipos principales de profesores: profesores nativos (NST) y co-profesores chinos (CT). También hay profesores que hablan francés y japonés para los demás programas de idiomas de Hess. Los CT provienen principalmente de Taiwán, y los NST provienen de los países extranjeros enumerados anteriormente. Los CT y NST tienen horarios y requisitos de capacitación separados.
Dentro de cada sucursal de una escuela de Hess, los NST son gestionados directamente por el director NST (HNST). Los HNST deben tener seis meses de experiencia en la enseñanza y recibir una formación especial en gestión. Los CT son gestionados directamente por un Head CT (HCT). Tanto el HNST como el HCT responden ante el director de la sucursal de la escuela. Si una escuela de idiomas de Hess tiene un preescolar asociado, puede mantener separados los puestos de HNST y HCT para las dos escuelas, aunque en algunas sucursales, la misma persona podría trabajar en ambos puestos.
Los NST reciben cinco sesiones de formación: una introducción a Hess, una formación de 1 mes, una formación de 3 meses, una formación de 6 meses y una formación de 9 meses. Cada sesión de capacitación posterior a la primera se centra en un aspecto de la enseñanza, diseñado para ayudar a aprovechar la creciente experiencia del NST. Después de un año, si el NST ha completado todas las sesiones de formación requeridas, obtiene un Hess TEFL. Cada sesión de entrenamiento tiene un manual.
Además de las sesiones requeridas, Hess lleva a cabo capacitación adicional obligatoria para material nuevo, como cuando se agregaron los niveles 13 a 16 al plan de estudios Step Ahead.
La mayoría de los profesores nativos (NST) de Hess son contratados en el extranjero y no en Taiwán. Esto suele realizarse a través de Internet, una iniciativa llevada a cabo principalmente por el Departamento de Recursos Humanos de Hess English. Si bien los estadounidenses y canadienses representan más del 50% de los profesores de Hess, un número significativo de los NST son hablantes nativos de Sudáfrica. Se anima a los profesores sudafricanos a enseñar con acento norteamericano. También se anima a los profesores del Reino Unido, Irlanda, Australia y Nueva Zelanda a modificar su acento.
Los NST que viajan a Taiwán para Hess lo hacen por su cuenta y son responsables de todos sus propios costos iniciales. Estos costos varían pero generalmente rondan los tres mil dólares estadounidenses. Los costos que los nuevos profesores deben planificar incluyen el depósito del apartamento, el primer mes de alquiler, una scooter y electrodomésticos, entre otros.
Una vez superada la formación inicial, los NST se reúnen con el gerente de la sucursal donde trabajarán y se tramita el Certificado de Residencia de Extranjero (ARC). La oficina de inmigración de Taiwán retiene el pasaporte NST durante este tiempo y cambia la visa de visitante a una ARC. Los requisitos de visa de residencia de Taiwán establecen que el titular de un ARC cancelado tiene 14 días para abandonar el país al finalizar su empleo.
La sucursal de Hess ayuda al NST a encontrar un apartamento. Es posible que el NST solicite un préstamo de 30.000 dólares taiwaneses (unos 900 dólares estadounidenses) a la escuela si está dispuesto a permitir que la escuela conserve su pasaporte hasta que lo devuelva. Los profesores reciben pagos mensuales de sus sucursales.
Para los NST, hay una cantidad de horas no remuneradas dedicadas a la preparación, documentación y calificación de clases, además de las horas de enseñanza, porque a los maestros se les reembolsa únicamente las horas de contacto (enseñanza). Para recibir el pago se deben llenar tres tipos de documentación: un libro de clase que se debe firmar, una carpeta de tareas y una hoja que se debe llenar con el número específico de horas impartidas por nivel de clase. Además, existe una tarjeta de control que valida que el instructor se haya presentado al menos veinte minutos antes del inicio de cada clase (para fines de preparación de la clase).
El salario mínimo por hora para los hablantes nativos norteamericanos es de 620 dólares taiwaneses por hora (o alrededor de 20 dólares estadounidenses por hora de enseñanza), HESS también paga más por personas con experiencia relevante o un certificado de enseñanza y/o un certificado TEFL. A los NST se les garantiza un mínimo de 20 horas por semana. Debido a los cambios en la ley tributaria taiwanesa con respecto a los trabajadores extranjeros, los extranjeros deben pagar un impuesto del 18% durante los primeros 183 días consecutivos de cada año fiscal y un 5% a partir de entonces. Parte de esto es reembolsado por el gobierno un año después.
La oferta de empleo depende de la finalización exitosa de la formación.
La formación inicial se lleva a cabo en Taipei, en la oficina corporativa de Hess. La formación inicial se lleva a cabo cuatro veces al año para coincidir con los trimestres de tres meses que duran las escuelas de Hess: uno en marzo, otro en julio, otro en agosto y el último en noviembre. Es en estos momentos cuando los grupos más grandes de nuevas contrataciones se reúnen en una única "clase" de aprendices. A veces los grupos se dividen en dos si hay muchos empleados nuevos (por ejemplo, un grupo comienza la capacitación a principios de agosto mientras que otro comienza a mediados de agosto). Sin embargo, esta no es una regla constante: entre los ciclos de tres meses, puede haber grupos más pequeños de NST contratados que reciben capacitación inicial que es mucho más breve, a veces de tan solo cuatro días.
La capacitación presentará a las personas los materiales que enseña Hess y el estilo de enseñanza que se espera que utilicen los NST. Estos estilos incluyen los métodos de cuatro y cinco pasos, el aprendizaje centrado en el estudiante y el uso de actividades y juegos para aumentar la energía de los estudiantes. Todos los asistentes reciben capacitación tanto en el plan de estudios de la escuela de idiomas como en el preescolar de Hess (ver más abajo).
Cada NST (y el resto del personal taiwanés de Hess) recibe durante su formación inicial un "Diario de desarrollo personal". El diario se utiliza para mantener un registro de la capacitación que recibieron, así como de las actividades en las que hayan participado.
Hess también intentará imponer una tarifa por romper un contrato de un año para recuperar sus honorarios de formación.
Cada año, Hess lleva a cabo un concurso de oratoria y escritura para estudiantes interesados en toda la República de China. Alrededor de 2.000 estudiantes se inscriben cada año en este concurso. [9]
Hess patrocina viajes alrededor del mundo para que los estudiantes visiten países de habla inglesa y se sumerjan en un entorno de habla inglesa. Estos viajes se suman al plan de estudios normal de Hess.
El más común de ellos es el campamento de verano "Camp Confidence", que se lleva a cabo en la escuela Hess en Singapur. Cada año, alrededor de 360 estudiantes (y varios NST y CT, que actúan como líderes del campamento) participan en estos campamentos de una semana de duración, que normalmente se llevan a cabo en verano e invierno.
Hess tiene programas de estudios en el extranjero en EE. UU., Canadá, Reino Unido, Australia y Nueva Zelanda, que pueden durar hasta cuatro semanas. Hess organiza viajes a Francia y Japón para estudiantes que desean aprender francés y japonés. [10]