La Junta de Formación de la Industria de la Construcción ( CITB ) es la junta de formación industrial para la industria de la construcción del Reino Unido . [1]
La CITB fue establecida el 21 de julio de 1964 por la Orden de Capacitación Industrial (Junta de Construcción) de 1964, [2] y fue una de varias juntas de capacitación que cubrían las industrias del Reino Unido. Era un organismo público no departamental del Departamento de Empresas, Innovación y Habilidades [3] hasta 2016, cuando pasó al Departamento de Educación . [4] Las actividades de la CITB han sido redefinidas por instrumentos estatutarios (incluida la Orden de formación (Junta de construcción) de 1964 (Enmienda) Orden de 1991 ( SI 1991/28 ) y la Orden de formación industrial (Junta de construcción) de 1964 (Enmienda) Orden de 1992 ( SI 1992/3048 )). [2]
En octubre de 2003, Charles Clarke , entonces Secretario de Estado de Educación y Habilidades , otorgó la licencia para el nuevo consejo de habilidades del sector de la industria de la construcción (SSC) a "ConstructionSkills", una asociación entre la CITB y el Consejo de la Industria de la Construcción (CIC). [5] La CITB pasó a ser conocida como CITB-ConstructionSkills, o simplemente ConstructionSkills, durante la mayor parte de los siguientes 10 años.
En marzo de 2013, se anunció que la organización abandonaría marcas como CITB-ConstructionSkills, CSkills Awards y el National Construction College (el NCC operaba desde siete ubicaciones: Ashbourne , Erith , Inchinnan , Bircham Newton cerca de King's Lynn , King's Norton , Leytonstone y Llangefni ), [6] y volver a su nombre original CITB como resultado de los comentarios de la industria que sugerían que múltiples marcas estaban causando confusión. [7]
La Farmer Review del modelo laboral de la construcción del Reino Unido de octubre de 2016 formuló varias recomendaciones clave para reformar la formación en la industria. Uno de ellos fue la reforma fundamental de la CITB y el impuesto. [8] En mayo de 2017, el organismo que otorga los premios Cskills Awards se vendió a otro organismo que otorga los premios de la industria, NOCN . [9]
En octubre de 2016, el ministro de habilidades del gobierno, Robert Halfon, nombró a Paul Morrell para liderar una revisión de las juntas de capacitación industrial, en particular el papel futuro de la CITB. [10] El apoyo de la industria al CITB varió ampliamente: algunos sectores (en particular el de construcción de viviendas) [11] votaron en contra de la renovación del impuesto del CITB, mientras que otros ( Build UK , por ejemplo) favorecieron su continuación mientras hubiera reformas. [12] El informe, Building Support: the review of the Industry Training Boards , se publicó en noviembre de 2017. [13]
En noviembre de 2017, la CITB dio a conocer una nueva estrategia para volverse más simple y ágil, poniendo fin a la capacitación directa a través del National Construction College y abandonando sus instalaciones en Bircham Newton en Norfolk y mudándose a Peterborough , [14] donde tiene su sede ahora. [15] Es probable que los cambios incluyan pérdidas sustanciales de empleo entre los 1.400 empleados de la CITB, particularmente en Norfolk, ya que contrató a proveedores externos en lugar de brindar capacitación por sí misma. [16] En total, 750 empleados, más de la mitad de la fuerza laboral, estarían bajo amenaza de despido. [17]
En abril de 2018, la CITB dio a conocer un plan de tres años en el que más de 800 empleados serían despedidos en reformas diseñadas para modernizar su negocio. La CITB propuso reducir de 1.370 empleados en el Reino Unido en marzo de 2018 a 358 para 2021. [18] En noviembre de 2018, se subcontrataron varias funciones administrativas, lo que afectó a 337 empleados, y la mayoría se transfirió al nuevo proveedor, Shared Services Connected Ltd (SSCL). ). [19] En diciembre de 2018, se reveló que, para conservar el empleo en SSCL, más de 200 empleados con sede en Norfolk, más más de 100 empleados en Londres, Leicestershire, Escocia y Gales, se verían obligados a trasladarse y trabajar desde las oficinas de SSCL en York. y otros lugares, una medida condenada por Unite the Union porque en la práctica despide a 300 empleados. [20] En marzo de 2019, se estableció la nueva sede de la CITB en Peterborough. [21]
En febrero de 2020, la CITB anunció que había vendido el sitio Bircham Newton de la NCC a West Suffolk College , con sede en Bury St Edmunds , con el objetivo de continuar brindando capacitación en la industria de la construcción en el sitio. [22] Sin embargo, la venta fracasó posteriormente y en marzo de 2021 CITB dijo que había decidido conservar su sitio de Bircham Newtwon, además de sus instalaciones escocesas en Inchinnan. [23] La publicación industrial The Construction Index dijo que retener a Bircham Newton e Inchinnan era "no sólo una suspensión temporal del proceso de venta sino un cambio absoluto de política y un retorno a su propósito principal de brindar capacitación". [24]
En noviembre de 2020, las instalaciones de formación de la CITB en King's Norton se vendieron a Walsall College . [25] Las conversaciones de venta con un proveedor de formación para las instalaciones de CITB en Erith continuaban en marzo de 2021. [23]
En agosto de 2020, se informó que el personal de CITB se enfrentaba a recortes salariales y posibles despidos, ya que la organización logró una disminución de £160 millones en sus ingresos. [26] CITB inició consultas con el personal para realizar hasta 110 despidos, ahorrando £4,5 millones al año, y se prevé que los ingresos por impuestos disminuirán debido al impacto de la pandemia de COVID-19 . [27]
En julio de 2023, el Departamento de Educación lanzó una revisión de CITB y ECITB, [28] que será dirigida por Mark Farmer. [29] La revisión se publicará a finales del verano de 2024. [30]
Dado que los empleadores de la construcción pagan un impuesto legal a la CITB, ésta ha sido objeto de críticas de la industria por su financiación de la formación. En junio de 2016, por ejemplo, la CITB fue criticada por no apoyar a una organización benéfica de la industria, Building Lives, mientras otorgaba subvenciones a organizaciones para capacitar al personal de ventas y marketing. [31]
A pesar de la revisión y reestructuración de la CITB, las críticas al organismo continuaron. En octubre de 2021, la Federación Nacional de Constructores pidió una reestructuración fundamental de la CITB para garantizar una mayor eficiencia, responsabilidad y una entrega más enfocada y exitosa de habilidades y resultados de capacitación. [32] En enero de 2022, el Comité de Medio Ambiente Construido de la Cámara de los Lores publicó un informe, Satisfacer la demanda de vivienda, que criticaba la prestación de capacitación del CITB a los pequeños constructores de viviendas en medio de una continua escasez de habilidades. Decía:
En noviembre de 2022, la CITB hizo una provisión de £5,9 millones en sus cuentas después de reclamar en exceso fondos de aprendizaje del gobierno. [34]
En mayo de 2023, CITB recibió una calificación de "requiere mejora" luego de una inspección de Ofsted , que criticó la calidad de la educación, el liderazgo y la gestión, y los aprendizajes de CITB. [35]
En julio de 2024, el nuevo Gobierno laborista anunció propuestas para reformar la provisión de habilidades en Inglaterra mediante la formación de Skills England, pero no estaba claro cómo encajaría la CITB en el nuevo régimen. [36] Una encuesta para Hudson Contract reveló que el 74% de los líderes empresariales de la construcción querían eliminar el CITB y su impuesto; El director general de Hudson, Ian Anfield, pidió que se fusionara con la nueva Skills England. [37]