En el campo de la IA y la ciencia de datos, las empresas se quedan atrás en su capacidad para atraer y retener talento, innovar y cumplir con las expectativas de los accionistas/partes interesadas. Como una porción significativa de la población, el inmenso potencial del talento femenino aún está excluido. Women in Data Science (WiDS) aborda el desequilibrio de género en la ciencia de datos/IA y trabaja para eliminar las barreras a lo largo del camino de la mujer, desde sus años de escuela secundaria hasta convertirse en líder en su campo. WiDS fue impulsada en la Universidad de Stanford , California, por la Dra. Margot Gerritsen , Karen Matthys y el Dr. Esteban Arcaute, [1] como la Iniciativa Mundial de Mujeres en la Ciencia de Datos (WiDS). Su misión es lograr una representación del 30% de mujeres en el campo de la ciencia de datos para 2030, con una visión a largo plazo de representación plena e igualitaria en la toma de decisiones, la prosperidad económica y las oportunidades. [2] La posición de WiDS sobre su capacidad para crear impacto es que, con una sólida red de universidades, un modelo de embajador global, programas holísticos que abordan las barreras de la ciencia de datos y nueve años de experiencia con recursos educativos, esta iniciativa brinda apoyo escalable y culturalmente sensible y llega a más de 150.000 mujeres en todo el mundo.
WiDS organiza anualmente una conferencia sobre mujeres en la ciencia de datos a nivel mundial, en la que se destacan únicamente oradoras mujeres. Estas conferencias tienen como objetivo inspirar, educar y sustentar la ciencia de datos en todo el mundo. En 2020, participaron más de 30 000 personas de 50 países diferentes. [2] WiDS ha llegado a más de 100 000 mujeres en todo el mundo. [3] El capítulo de WiDS en Pune, India, por ejemplo, tiene más de 5000 miembros. Sucheta Dhere, embajadora del capítulo de WiDS en Pune, señaló que la visión artificial, el procesamiento del lenguaje natural y el aprendizaje automático "tienen un enorme potencial de contratación en la India", en particular para las mujeres. [4] En 2019, más de 250 mujeres se reunieron en Madrid para la conferencia WIDS, que reunió a mujeres que trabajan en inteligencia artificial y robótica. [5] El evento Cambridge WiDS se celebró en el Instituto Tecnológico de Massachusetts en 2020. Su evento principal fue una mesa redonda sobre ciencia de datos y noticias falsas llamada "Datos utilizados como armas, datos analizados: una guerra contra la información". [6]
WiDS promueve a las mujeres en la plataforma WiDS a través de talleres, seminarios web, podcasts (sobre temas que abarcan desde la ética práctica, la automatización del aprendizaje automático, el análisis de datos para la salud y la exploración de la inteligencia artificial) [7] e historias para aumentar la visibilidad e inspirar, al mismo tiempo que educa y reduce las barreras de entrada a través de programas como Datathon y NextGen Data Days. Además, WiDS cuenta con embajadores globales a los que empodera apoyando y amplificando sus esfuerzos y brindando oportunidades de aprendizaje permanente, desarrollo profesional y progresión, incluso a través de la plataforma de empleo WiDS UpLink.
En 2024, WiDS ha llegado a más de 150.000 participantes a nivel mundial, incluidos más de 5.000 participantes de Datathon (75 % mujeres) de 100 países, más de 2.300 espectadores de talleres en vivo, más de 1.000 embajadores en 77 países y 200 eventos en todo el mundo, con el 54 % de los embajadores afiliados a universidades o colegios.
Además, WiDS ofrece múltiples formas de participar: los colaboradores y patrocinadores apoyan a WiDS mediante la participación activa y la financiación de eventos, iniciativas y programas, mientras que los participantes se involucran asistiendo a conferencias, talleres y Datathons, y siguiendo a WiDS en las plataformas de medios. Los voluntarios ayudan a los líderes y embajadores a ejecutar actividades, mientras que los oradores, instructores e invitados del podcast inspiran al compartir conocimientos. Los embajadores organizan eventos globales, los asesores ofrecen conocimientos de expertos y el equipo central lidera el desarrollo de contenido y recursos originales para la comunidad.
WiDS también está disponible para conectarse a través de múltiples plataformas de redes sociales, como LinkedIn y grupos de Facebook, Instagram y su canal de YouTube, donde tienen una variedad de contenido. WiDS también tiene un sitio web que presenta blogs, eventos, boletines mensuales y programas y recursos que tienen para ofrecer.