National Skill Development Corporation (NSDC) es una sociedad anónima sin fines de lucro constituida el 31 de julio de 2008, en virtud del artículo 25 de la Ley de Sociedades de 1956 (correspondiente al artículo 8 de la Ley de Sociedades de 2013). NSDC fue creado por el Ministerio de Finanzas como modelo de asociación público-privada (APP). El Gobierno de la India, a través del Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento (MSDE), posee el 49% del capital social de NSDC, mientras que el sector privado tiene el resto, el 51% del capital social.
NSDC tiene como objetivo promover el desarrollo de habilidades catalizando la creación de instituciones vocacionales grandes, de calidad y con fines de lucro. Además, la organización proporciona financiación para crear iniciativas de formación profesional escalables y rentables. Su mandato también es habilitar un sistema de apoyo que se centre en el aseguramiento de la calidad, los sistemas de información y la formación de academias de formadores, ya sea directamente o a través de asociaciones. NSDC actúa como catalizador en el desarrollo de habilidades al proporcionar financiación a empresas, compañías y organizaciones que brindan capacitación. También desarrolla modelos apropiados para mejorar, apoyar y coordinar las iniciativas del sector privado. El enfoque diferenciado en 21 sectores bajo el ámbito de competencia del NSDC y su comprensión de su viabilidad harán que cada sector sea atractivo para la inversión privada. [1]
La NSDC se creó como una empresa de asociación público-privada con el fin de crear y financiar instituciones de formación profesional y crear sistemas de apoyo para el desarrollo de habilidades. [2]
A la luz de la introducción del Impuesto sobre Bienes y Servicios en 2017, NSDC y el Instituto de Secretarios de Empresas de la India (ICSI) colaboraron para capacitar a más de 100.000 personas como expertos en GST para ayudar al sector corporativo con el trabajo contable. [3] El NSDC ha capacitado a más de 5,2 millones de estudiantes y también ha creado 235 asociaciones con el sector privado y 38 Consejos Sectoriales de Habilidades (SSC, por sus siglas en inglés) en diversas industrias. [2]
Se estima que para 2022 la India necesitará 104 millones de personas más en su fuerza laboral y otros 298 millones necesitarán mejorar su capacitación. [4] Para abordar esto, NSDC ha iniciado iniciativas de desarrollo de habilidades en el noreste de la India, con el objetivo de capacitar a 240.000 personas en 2017-2018.
NSDC también se ha asociado con la iniciativa "meri saheli" de Amazon para mejorar la alfabetización digital de las mujeres. [5] Junto con Google India, ha lanzado un programa para capacitar a personas en desarrollo móvil, a través de un curso de 100 horas que se impartirá a través de agencias asociadas. [6]
NSDC también firmó una colaboración con el Instituto Indio de Asuntos Corporativos para capacitar a personas en RSE, gobierno corporativo, innovación empresarial, gobierno electrónico y otras habilidades. [7] Otros socios incluyen la Fundación Adani , [8] Uber y Maruti. [9] El 8 de julio de 2020, NSDC y Microsoft anunciaron su asociación que proporcionará aprendizaje digital a más de 1 lakh de personas en 12 meses. Este programa cubrirá una amplia gama de aprendizaje de habilidades; desde el nivel básico de información digital hasta habilidades digitales avanzadas y conocimientos tecnológicos. [10]
EFS Facilities Services Group se asocia con National Skill Development Corporation (NSDC) para el lanzamiento de Tejas en 2020. [11]
NSDC opera bajo un modelo de Asociación Público Privada (APP). El Gobierno de la India, a través del Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento (MSDE), posee el 49% del capital social, mientras que el sector privado posee el 51%. [12] Según el Informe de la Junta Directiva del NSDC, el gobierno es el mayor accionista y controlador de corporaciones, y los propietarios privados son 10 asociaciones o confederaciones empresariales, incluida la Confederación de la Industria India (CII), la Federación de Cámaras de Comercio e Industria de la India ( FICCI) y la Asociación Nacional de Empresas de Software y Servicios (NASSCOM), cada una con un 5,1% del capital social. Bajo los auspicios de MSDE, NSDC ha colaborado con gobiernos centrales y estatales, la industria, organizaciones sin fines de lucro y el mundo académico para crear sinergias y acelerar los esfuerzos de capacitación. [13]
Como empresa sin fines de lucro, NSDC logra su objetivo llevando a cabo actividades financiadas por el gobierno y proporcionando financiación a empresas, empresas y organizaciones privadas de formación profesional. NSDC participa en programas e iniciativas gubernamentales de capacitación en habilidades como socio o unidad de gestión de proyectos para ejecutar programas oficiales basados en subvenciones, y apoya a los gobiernos central y estatal de la India en la implementación de sus estrategias de desarrollo de habilidades. NSDC también desarrolla modelos apropiados para mejorar, apoyar y coordinar iniciativas de mejora de habilidades en el sector privado. Según su informe anual, NSDC desarrolló una red efectiva de socios de capacitación que incluye 302 socios financiados, 115 no financiados y 14 socios de innovación, así como 39 Consejos de Habilidades Sectoriales operativos, y distribuyó 1453,70 millones de rupias (alrededor de 210 millones de dólares estadounidenses) en fondos para las habilidades. programas de formación a través de la red de socios. [18]