La Asociación de Policía de Victoria ( TPAV ) [1] es la organización sindical que representa a unos 18.000 miembros de la Policía de Victoria . [1] La alianza está afiliada a la Federación de Policía de Australia , que representa a más de 60.000 agentes de policía australianos.
La (antigua) Asociación de Policía se formó en 1917 como consecuencia de los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo que padecían los agentes de policía de Victoria en aquella época. La policía tenía una antigua queja sobre su plan de pensiones, que el gobierno de Victoria abandonó en 1902.
Después de la huelga de la policía de Victoria de 1923 , que la organización nunca aprobó, la Ley de Pensiones de la Policía de 1923 reconoció a la organización como el único organismo de empleados con el que el gobierno estatal trataría los asuntos de bienestar y eficiencia de la policía. La ley dio como resultado un aumento salarial sustancial y mejores condiciones de trabajo, pero también ilegalizó que los miembros de la fuerza se afiliaran a una "organización política o industrial" y amenazó con una pena de prisión de doce meses a cualquier miembro que negara sus servicios o causara descontento. [2]
El secretario de la asociación entre 2014 y 2016 fue Ron Iddles . [3] [4]
El 15 de febrero de 2016, los miembros de la Policía de Victoria votaron a favor del Acuerdo de Negociación Empresarial 2016-2019 . El 4 de marzo de 2016, se anunció el resultado de la votación, pero el nuevo Acuerdo de Negociación Empresarial entró en vigor a partir del 1 de diciembre de 2015. [5] [6] Conforme al nuevo Acuerdo de Negociación Empresarial, los agentes de la Policía de Victoria recibirán mayores tasas de penalización por el trabajo de fin de semana, trabajo insociable e intrusivo añadido al trabajo de fin de semana, aumento salarial para los fiscales y una serie de otros beneficios y derechos. [7] El nuevo Acuerdo de Negociación Empresarial no incluía los rangos de Comandantes y superiores. [7]
En el EB 2016-2019, a los agentes de policía de Victoria se les ofreció un aumento del 2,5 % anual durante 4 años a partir del 1 de diciembre de 2015. Al principio, la Asociación de Policía se opuso firmemente al nuevo acuerdo propuesto porque, en realidad, representaba solo un aumento del 0,3 % después de la inflación. [8] [9] Sin embargo, en diciembre de 2015, la Asociación de Policía cambió su posición y apoyó el nuevo EB. [9] [10]