La producción de trabajos , a veces llamada jobbing o producción única , implica producir un trabajo personalizado, como un producto único para un cliente específico o un pequeño lote de trabajo en cantidades generalmente menores que las de los productos del mercado masivo. La producción de trabajos consiste en que un operador o grupo de operadores trabajen en un solo trabajo y lo completen antes de pasar al siguiente trabajo similar o diferente. [1] Junto con la producción por lotes y la producción en masa (producción en flujo), es uno de los tres métodos de producción principales. [2] [3]
La producción de empleo puede ser la producción artesanal clásica por parte de pequeñas empresas (fabricación de barandillas para una casa específica, construcción/reparación de una computadora para un cliente específico, fabricación de arreglos florales para una boda específica, etc.), pero las empresas grandes también utilizan la producción de empleo, y la Los productos de la producción laboral suelen ser intercambiables , como las piezas mecanizadas fabricadas en un taller . Ejemplos incluyen:
Diseño e implementación de una campaña publicitaria.
La producción de empleo es, en esencia, manufactura por contrato y, por lo tanto, forma un subconjunto del campo más amplio de la manufactura por contrato . Pero este último campo también incluye, además del empleo, un mayor nivel de subcontratación en el que una empresa propietaria de una línea de productos confía toda su producción a un contratista, en lugar de subcontratar simplemente partes de ella.
Beneficios y desventajas
Los beneficios clave de la producción de empleo incluyen:
Puede proporcionar piezas o servicios de emergencia, como fabricar rápidamente una pieza de máquina que de otro modo llevaría mucho tiempo adquirir.
puede proporcionar piezas o servicios para maquinaria o sistemas que de otro modo no estarían disponibles, como cuando el proveedor original ya no respalda el producto o cierra el negocio (queda huérfano)
el trabajo en general es de alta calidad
Es posible un alto nivel de personalización para satisfacer los requisitos exactos del cliente.
Es posible una flexibilidad significativa, especialmente en comparación con la producción en masa.
Los trabajadores pueden motivarse fácilmente debido a la naturaleza calificada del trabajo que realizan.
Las desventajas incluyen:
mayor costo de producción
Reingeniería: a veces es necesario realizar dibujos de ingeniería o una evaluación de ingeniería, incluidos cálculos o especificaciones, antes de poder realizar el trabajo.
requiere el uso de mano de obra especializada (en comparación con los trabajos repetitivos y poco calificados en la producción en masa )
