Una corporación transnacional es una empresa que participa en la producción internacional de bienes o servicios, inversiones extranjeras o gestión de ingresos y activos en más de un país. Establece fábricas en países en desarrollo, ya que allí la tierra y la mano de obra son más baratas.
Las corporaciones transnacionales comparten muchas cualidades con las corporaciones multinacionales , pero hay una diferencia sutil. Las corporaciones multinacionales consisten en una estructura de gestión centralizada, mientras que las corporaciones transnacionales generalmente están descentralizadas, con muchas bases en varios países donde opera la corporación. [1] Mientras que las corporaciones multinacionales tradicionales son compañías nacionales con subsidiarias extranjeras, [2] las corporaciones transnacionales extienden sus operaciones en muchos países para mantener altos niveles de capacidad de respuesta local. [3]
Una corporación transnacional opera importantes instalaciones, hace negocios en más de un país y no considera a ningún país en particular como su sede corporativa. Una de las ventajas importantes de una empresa transnacional es que puede mantener un mayor grado de capacidad de respuesta a los mercados locales donde mantienen sus instalaciones. [4]
La transnacionalidad también se refiere al grado en que una empresa participa en actividades de creación de valor a través de fronteras nacionales. Frente a la globalización acelerada, los gerentes a menudo toman decisiones para expandir la transnacionalidad de una empresa con el fin de permitirle competir efectivamente con rivales a escala global (por ejemplo, Nestlé , Deutsche Post , Toyota , etc.), que emplean altos ejecutivos de muchos países y Intenta tomar decisiones desde una perspectiva global en lugar de desde una sede centralizada. [5] [6] Las acciones tomadas con la cooperación transnacional pueden ayudar a crear mejores relaciones entre las naciones. Los recursos que se encuentran en las naciones a menudo necesitan distribuirse por todo el mundo y, por tanto, la transnacionalidad ayuda a este proceso.
La historia de las empresas transnacionales se remonta a la Europa occidental del siglo XVI. Durante esta época se fundaron empresas como la Compañía Británica de las Indias Orientales . [7]
Las corporaciones transnacionales (ETN) han influido significativamente en el panorama empresarial global, distinguiéndose de las corporaciones multinacionales tradicionales con sus estructuras de gestión descentralizadas. Este artículo explora las características, ventajas y raíces históricas de las ETN, proporcionando una comprensión integral de su impacto en la economía global.
Las ETN, caracterizadas por una estructura descentralizada, destacan por su capacidad de adaptarse a diversos entornos empresariales. A diferencia de las corporaciones multinacionales, las ETN operan con múltiples bases en todos los países, lo que fomenta la capacidad de respuesta y la flexibilidad locales. [8]
La transnacionalidad de las corporaciones juega un papel crucial en la creación de valor global. Empresas como Nestlé, Deutsche Post y Toyota ejemplifican este enfoque al expandir las actividades transnacionales para seguir siendo competitivas a escala global. Los procesos de toma de decisiones priorizan una perspectiva global, con diversos equipos ejecutivos impulsando la innovación y la adaptabilidad. [9]
Las empresas transnacionales contribuyen a mejorar las relaciones internacionales al distribuir sus recursos a nivel mundial. Este enfoque cooperativo fomenta la interconexión de las economías, beneficiando tanto a las corporaciones como al desarrollo de relaciones diplomáticas entre naciones. [10]
Las raíces históricas de las empresas transnacionales se remontan a la Europa occidental del siglo XVI. Empresas como la Compañía Británica de las Indias Orientales sentaron las bases del modelo transnacional al establecer operaciones en múltiples países. Este contexto histórico subraya la naturaleza duradera de las ETN y su papel fundamental en la configuración del panorama empresarial mundial. [11]
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: Mantenimiento CS1: DOI inactivo a partir de febrero de 2024 ( enlace )