Desde 1991, Corea ha experimentado una gran afluencia de trabajadores extranjeros , y el gobierno ha utilizado programas de aprendices desde 1992. Alrededor de 10.000 trabajadores asiáticos llegaron a Corea bajo este programa en 1992, y había alrededor de 57.000 aprendices en Corea en junio de 1996. Sin embargo, el programa de aprendices experimentó problemas: los aprendices se convirtieron en trabajadores indocumentados debido a una diferencia en los salarios y como no estaban clasificados como trabajadores, no estaban protegidos por la Ley de Normas Laborales. El Programa de Permiso de Empleo para extranjeros (la política laboral extranjera del gobierno desde 2004) es un producto logrado por una década de interacción entre los ciudadanos coreanos y los trabajadores migrantes extranjeros. Sin embargo, estos problemas tienen más detalles que resolver. En el frente legal, el estado coreano todavía permite que los extranjeros soliciten trabajos de bajos salarios y los excluye de los beneficios sociales. La dimensión social de la nacionalidad se muestra en las encuestas de opinión pública sobre las actitudes de los ciudadanos coreanos hacia los trabajadores extranjeros, que demuestran discriminación. [1]
Hasta finales de junio de 2011, 166.518 extranjeros habían permanecido en el país más tiempo del permitido por sus visados de trabajo, lo que supone una reducción respecto de los 177.955 de 2009 y los 168.515 de 2010, según las autoridades.
El Ministerio indicó que 17 oficinas de inmigración bajo su control llevarán a cabo la campaña de un mes en conjunto con el Ministerio de Empleo y Trabajo. [2] [3]
En 2011, el gobierno de Corea del Sur se negó temporalmente a aceptar inmigrantes vietnamitas. [4]