La indianización de la burocracia colonial británica fue un proceso introducido en el período posterior de la India británica (principios del siglo XX) mediante el cual los oficiales indios fueron promovidos a puestos más altos en los servicios gubernamentales, anteriormente reservados para los británicos. En la policía india, se introdujo el rango de superintendente adjunto para preparar a los oficiales indios para el ascenso a un rango superior. En las fuerzas armadas, el proceso se refería a la sustitución de oficiales británicos por indios. El progreso fue lento e insatisfactorio para los políticos nacionalistas indios; sin embargo, los acontecimientos, principalmente la Segunda Guerra Mundial y la partición e independencia que la siguieron, superaron el programa.
La indianización del cuerpo de oficiales del ejército indio, propuesta por primera vez por Sir Henry Lawrence en 1844 como forma de retener a los cipayos (soldados) indios en el servicio militar británico-indio, impidiéndoles así vender su experiencia marcial a los gobernantes indios, fue seriamente discutida por el altos niveles del Raj, así como por políticos y activistas nacionalistas indios desde la década de 1880. El debate giró en torno a dos cuestiones interrelacionadas. En primer lugar, ¿tenían los indios la misma aptitud para el mando militar que los británicos? En segundo lugar, si se determinaba que así era, ¿cómo se integrarían en la estructura de mando del ejército indio de manera que no pusiera en peligro la continuidad del dominio británico sobre la India? La segunda pregunta era especialmente importante para los británicos, ya que el "motín de los cipayos" de 1857-58 todavía estaba fresco en sus mentes. De hecho, algunos oficiales británicos comentaron que dar entrenamiento a los oficiales indios los volvería demasiado eficientes y, por lo tanto, peligrosos, mientras que otros pensaron que la demanda no era legítima porque la promovían los "falsos" indios urbanos de clase media, y no los indios "reales". de las "razas marciales" rurales que en ese momento proporcionaban la mayor parte de la mano de obra del ejército y que "sabiamente se dieron cuenta" de que la Comisión del Rey estaba "debidamente reservada para la raza gobernante [es decir, británica]". Otros pensaron que la sanción de los oficiales comisionados del rey indio afectaría negativamente la eficiencia del ejército indio. Los nacionalistas indios, sin embargo, pensaban que, al no permitir a los indios las Comisiones del Rey, los británicos no estaban cumpliendo la promesa de la Proclamación de la Reina de 1858 de abrir empleo a los indios en todas las ramas del gobierno de la India británica. [1]
En 1901, Lord Curzon, uno de los virreyes británicos más controvertidos de la India, trató de resolver de una vez por todas la irritante cuestión de la indianización fundando el Cuerpo Imperial de Cadetes (ICC), cuyo objetivo era proporcionar educación militar y comisiones de oficiales especiales a los indios. Príncipes y aristócratas. La CPI fracasó por dos razones. En primer lugar, las comisiones de oficiales especiales otorgadas a los graduados de la CPI eran "extra-regimiento" y no otorgaban a sus titulares poderes de mando sobre nadie, ni británico ni indio. En segundo lugar, el propósito de la CPI no estaba claro: ¿ser una institución de entrenamiento militar o una escuela de perfeccionamiento para una pequeña minoría de príncipes indios? En 1915, la CPI se disolvió. [2]
Si no hubiera sido por el advenimiento de la Gran Guerra, durante la cual la India reclutó alrededor de 1,3 millones de hombres para el esfuerzo bélico británico y aliado, y la creciente presión nacionalista india para obtener recompensas tangibles por su lealtad, la cuestión de la indianización podría haber desaparecido. No fue así, y el 20 de agosto de 1917 se anunció que los indios eran elegibles para las Comisiones del Rey en el ejército indio. Los primeros 9 indios que recibieron las Comisiones del Rey fueron graduados de la CPI. Ahora estaban reservados diez lugares para los indios en Sandhurst. [3] El entrenamiento de Sandhurst enfrentó directamente a jóvenes indios con jóvenes europeos en condiciones ajenas a su educación y experiencia, y no es sorprendente que los resultados fueran insatisfactorios. Del primer grupo de 25 cadetes admitidos en Sandhurst, diez no cumplieron con el estándar requerido, dos murieron, dos renunciaron, uno fue privado de su cargo y diez aprobaron. Para remediar esto, el 13 de marzo de 1922 se estableció el Real Colegio Militar Indio Príncipe de Gales para preparar a los cadetes indios nativos para la entrada a Sandhurst.
Mientras tanto, el 17 de febrero de 1923 se anunció la primera medida adoptada por el gobierno británico para "indianizar" el ejército, el Plan de Ocho Unidades de Indianización. , con tipos de comisión restringidos. Finalmente, los británicos aceptaron sólo ocho unidades del ejército indio para la indianización: sólo cinco batallones de infantería de 104, dos regimientos de caballería de 21 y un batallón de pioneros de siete. Debían ser reorganizados según el modelo del ejército británico , con oficiales indios comisionados del rey en todos los niveles de oficiales y suboficiales indios reemplazando a los oficiales comisionados del virrey . Las ocho unidades seleccionadas fueron: [4] [5]
De estas ocho unidades, el 2.º Batallón del 1.º Pioneros de Madrás se disolvió en 1933 por motivos económicos. Sin embargo, después de diez años, se eligieron otras ocho unidades para la indianización, una de las cuales fue el 8.º Batallón del 19.º Regimiento de Hyderabad en tiempos de guerra, hoy el 4.º Batallón, el Regimiento Kumaon del ejército indio. [4]
Los indios consideraron que la indianización fue un fracaso, debido a la negativa del gobierno británico a aumentar el ritmo extremadamente lento de inducción y a la renuencia de los británicos a aceptar a los oficiales indios en igualdad de condiciones, tanto profesional como socialmente. [4] El plan fue suspendido al estallar la Segunda Guerra Mundial , momento en el que sólo un puñado de unidades militares habían sido indianizadas. El proceso nunca se reintrodujo, ya que hubo una afluencia en tiempos de guerra de oficiales comisionados de emergencia, tanto británicos como indios británicos, apostados en todas las unidades. Como resultado, al final de la guerra, el indio británico de mayor rango era un brigadier . [6] En 1947, la India se independizó y los oficiales indios inmediatamente pasaron a ser elegibles para ocupar puestos de alto nivel, con ascensos acelerados.
En el Servicio Geológico de la India del siglo XIX, GSI capacitó a topógrafos nativos, que fueron llamados pandit , algunos de los más notables incluyen a los primos Nain Singh Rawat y Krishna Singh Rawat . [7] [8] [9] Los topógrafos nativos llevaron a cabo varios estudios, incluido el Gran Estudio Trigonométrico , expedición Kailash - Mansarovar de 1869, expedición Shigache - Lhasa de 1871-1872 , expedición Yarkand - Kashgar de 1873-1874 , segunda expedición de esta zona por Sir Thomas Douglas Forsyth , 1878-1882 Expedición Darjeeling – Lhasa – Mongolia , etc. [10] [11] [8] [9]