La huelga de Verizon de 2000 tuvo lugar el 5 de agosto de 2000 en Nueva York . Casi 85.000 trabajadores sindicalizados de Verizon se declararon en huelga para protestar contra el plan de la empresa de cerrar su fábrica y trasladarse a zonas no sindicalizadas. [1]
El 5 de agosto de 2000, 85.000 trabajadores sindicalizados abandonaron sus puestos de trabajo en Verizon y comenzaron una huelga. Dos grupos sindicales se declararon en huelga: los Trabajadores de las Comunicaciones de Estados Unidos y la Hermandad Internacional de Trabajadores de la Electricidad . Hubo diferentes razones por las que ambos grupos sindicales se declararon en huelga. La primera razón se debió a la fusión de Bell Atlantic y GTE ; estas dos empresas se fusionaron y crearon Verizon. El problema con la fusión fue que Verizon tuvo la idea de trasladar sus tiendas y fábricas a zonas no sindicalizadas, [1] lo que significaría que los trabajadores perderían sus puestos de trabajo o se verían obligados a reubicarse.
Otro motivo fue la suma de horas extras a las obligatorias . Además del trabajo y el estrés ya insoportables, los trabajadores se vieron obligados a trabajar más horas durante las horas extras obligatorias. Un trabajador describió la carga de trabajo como "un nivel de estrés que sólo puede ser descrito por alguien que maneja más de 1.000 llamadas de servicio en un turno de ocho horas y está tratando de vender a los que llaman extras por un valor de 60.000 dólares, como llamadas a tres bandas e identificación de llamadas , cada mes". [2]
Aunque las huelgas tuvieron pocos efectos sobre Verizon, sí tuvieron un efecto negativo sobre sus competidores. La huelga de Verizon afectó a los operadores locales competitivos (CLEC) que dependían de Verizon para ayudar con la conexión de sus nuevos clientes a la red. Los CLEC son valiosos en el mercado por cada nuevo cliente que atraen, por lo que sin la ayuda de los trabajadores sindicalizados en huelga, los CLEC sufrieron. [1]
Tres días después de la huelga, los directivos de Verizon afirmaron haber contabilizado 455 actos de vandalismo , que atribuyeron a los miembros del sindicato. Los directivos culparon a los sindicalistas de lanzar piedras, huevos y botellas a los trabajadores y directivos que cruzaron las líneas de piquete, así como de interrumpir el servicio cortando cables y alambres. [1]
After 18 days of striking, the Verizon strike came to an end with the agreement that Verizon would cut some requirements from the workers' mandatory overtime. The new rules were workers are to work at least 7.5 hours of overtime a week, and the most overtime they can work is 10 hours. Also, workers who are bilingual and have to do jobs that require being fluent in another language are to be paid a little bit more than the average worker.[3]