La huelga general sueca ( en sueco : Storstrejken ) del 4 de agosto al 6 de septiembre de 1909 fue un paro laboral general en el que participaron más de 300.000 personas en toda Suecia . [1] Fue el primer conflicto importante entre la Confederación Sueca de Sindicatos ( Landsorganisationen, LO ) y la Asociación de Empresarios de Suecia ( Svenska Arbetsgivareföreningen, SAF ). Las pérdidas para los empresarios se estimaron en alrededor de 25 millones de coronas suecas .
La recesión estaba afectando negativamente a muchas empresas y, por ello, la SAF quería reducir los salarios. Se decretó un cierre patronal de 80.000 trabajadores de la industria textil , de los aserraderos y de la pulpa. La LO respondió con un llamamiento a la huelga general . Sólo los trabajadores sanitarios y algunas otras profesiones esqueléticas quedaron exentos de la huelga.
La falta de fondos obligó al sindicato a poner fin a la huelga al cabo de un mes, lo que dio lugar a importantes pérdidas de afiliados. La LO perdió casi la mitad de sus miembros, algunos de ellos en favor de la recién formada Organización Central de los Trabajadores de Suecia, de tendencia anarcosindicalista . Los anarcosindicalistas argumentaron que la dirección de la LO había gestionado la huelga a medias y que sólo la había iniciado para frenar la postura más radical de sus miembros. Los empresarios también aprovecharon la oportunidad para despedir a unos 20.000 trabajadores, lo que también contribuyó a las deserciones masivas de la LO, cuando los trabajadores se vieron obligados a abandonar el sindicato para conservar sus puestos de trabajo. La emigración también aumentó como consecuencia de la huelga.
El fracaso de la huelga general constituyó un contexto importante para el Acuerdo de Saltsjöbaden de 1938.
