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Gurú de los negocios

CK Prahalad (1941–2010), creador del concepto de competencia central , ocupó el primer puesto entre los gurús influyentes de los negocios modernos en la lista bienal Thinkers50 de Stuart Crainer y Des Dearlove , en 2009. [1]

Un gurú de los negocios es un gerente que puede definirse como "una persona con ideas o teorías influyentes sobre los negocios". El uso más temprano del término gurú de los negocios se remonta a la década de 1960, cuando se utilizó en Business Week . [2] No existen calificaciones existentes que conviertan a alguien en un gurú de los negocios. Cualquiera puede convertirse en un gurú de los negocios al generar impacto en una industria en particular . También es posible afirmar ser un gurú de los negocios en cualquier momento. No es un título. Las listas de personas que han sido aceptadas como gurús de los negocios han cambiado constantemente con el tiempo. [3] Sin embargo, hay algunas personas que han sido aceptadas por una gran mayoría como gurús de los negocios y también algunas organizaciones que han creado sus propias listas de gurús. Un escritor inglés [4] ha descrito a los gurús de la gestión como "un fenómeno abrumadoramente estadounidense". [5]

Ejemplos y listas

No existe una lista definitiva de gurús de negocios, pero algunos escritores han propuesto listas "personales". [6] Estas listas son creadas principalmente por organizaciones como revistas de negocios o escritores de gestión. [6] A lo largo de la historia se han creado muchas listas de gurús de negocios.

Una lista compuesta por personas que están incluidas en casi todas las listas creadas, conocidas colectivamente como los "Cinco Famosos", son: Frederick Winslow Taylor , Michael Porter , Alfred Sloan , Peter Drucker y Douglas McGregor . [6]

En 2001, Harvard Business Review pidió a los gurús que nombraran a sus gurús favoritos. Los nombrados fueron Peter Drucker, James March y Herbert Simon. [6]

Otra lista incluye a Peter Drucker, Michael Porter y Tom Peters como los tres gurús más importantes de nuestro tiempo. [5] También hay muchos gurús que han surgido y desaparecido a lo largo de la historia. Por ejemplo, los japoneses fueron conocidos por hacer mejoras en el mundo de los negocios y por sacar a la luz a gurús en la década de 1980, entre los que se encontraban Kenichi Ohmae y Akio Morita. Luego surgieron los gurús europeos, entre los que se encontraban Yves Doz, Geert Hofstede, Manfred Kets De Vries y Charles Handy. [3] https://www.linkedin.com/in/managementguru/. Debo decir que pocos mentores de gestión reales han dado forma al mundo y al planeta Tierra. Marshal Goldsmith, Jack Canfield, Charles SAVAGE, Shailesh Thaker, Brenda Bence, Brian Tracy, Sally Helgesen.

Críticas al estatus de “gurú”

Un experto en gestión, Gary Hamel , afirma que ha habido "pocos avances genuinos" desde el trabajo de Taylor y Max Weber . [7] En su libro, Hamel dice que la gestión está "atrapada en una distorsión temporal". [8] De manera similar, incluso uno de los autores de un libro sobre gurús de la gestión advierte que la teoría de la gestión "no se ve favorecida por las modas", citando a Enron como una " moda de gestión por su supuesta cultura de innovación ". [5]

Véase también

Referencias

  1. ^ Klaus Kneale (14 de octubre de 2009), "Los 10 gurús empresariales más influyentes", Forbes
  2. ^ "business guru - definición de business guru en inglés del diccionario Oxford". www.oxforddictionaries.com . Archivado desde el original el 4 de marzo de 2016 . Consultado el 2 de noviembre de 2015 .
  3. ^ ab Hindle, Tim (1 de septiembre de 2008). Guía de ideas y gurús de la gestión. John Wiley & Sons. ISBN 9781846681080.
  4. ^ "Carol Kennedy". Random House Group . Archivado desde el original el 13 de septiembre de 2015. Consultado el 15 de septiembre de 2015 .
  5. ^ abc Kennedy, Carol (2012). Guía para los gurús de la gestión: quinta edición. Random House. ISBN 9781448136636.
  6. ^ abcd Hindle, Tim (2008). Guía de ideas y gurús de la gestión. John Wiley & Sons. pág. 1. ISBN 9781846681080.
  7. ^ Banco Asiático de Desarrollo (2010). Compendio de soluciones de conocimiento. Banco Asiático de Desarrollo. p. 304. ISBN 9789290922117.
  8. ^ Hamel, Gary (2013). El futuro de la gestión. Harvard Business Press. pág. 4. ISBN 9781422148006.