La fuga de cerebros de Nigeria , apodada Japa [1] (que significa correr o huir en yoruba ), es el éxodo de nigerianos de clase media y altamente calificados que se ha estado produciendo en oleadas desde fines de la década de 1980 hasta principios de la de 1990. Esta tendencia inicialmente estaba restringida a ciertas profesiones, pero ahora se ha vuelto gratuita para todos con la introducción de programas de visas para llenar los vacíos de fuerza laboral en las naciones desarrolladas. [2] Esto fue provocado por una recesión económica después de un período de auge económico en las décadas de 1970 y 1980 impulsado por el descubrimiento de pozos de petróleo en Nigeria. [3]
A mediados de los años 1980, los profesores de medicina comenzaron a irse a Occidente y Oriente Medio. Los jóvenes médicos a los que enseñaban también se marcharon a estudiar posgrado en Occidente. [4] La crisis económica que se produjo a finales de los años 80 hizo que los trabajadores, en particular los del sector sanitario, buscaran a toda costa mejores oportunidades. [5]
Los médicos han identificado las malas condiciones de trabajo y la baja remuneración como razones para emigrar a países con un mejor entorno laboral, como el Reino Unido, los EE. UU. y Canadá, principalmente, la remuneración, las oportunidades de progresión profesional y una mejor calidad de vida en general. [6] La escasez de recursos sanitarios y la escasa financiación del sector de la salud, que conduce a huelgas frecuentes, también se han identificado como un factor que afecta a la fuga de cerebros en Nigeria. En 2019, del presupuesto anual de Nigeria de 8,8 billones de naira, solo el 3,6% se asignó a la atención sanitaria. [7]
En una encuesta de 2017 realizada por la agencia de encuestas de Nigeria, NOI Polls, en conjunto con Nigerian Health Watch, se descubrió que la mayoría de los médicos buscan oportunidades en el extranjero, ya que el 88 por ciento de los médicos estaban considerando oportunidades laborales en el extranjero. [6] En promedio, 12 médicos por semana se mudan al Reino Unido. [7]
Otra encuesta identificó factores de expulsión, incluido el deseo de una vida mejor, que se dijo que era el factor más importante para buscar mejores oportunidades. Los factores de atracción, incluidas las mejores condiciones de trabajo, también se consideraron como una razón muy importante para la migración. [5] Se observaron hallazgos similares en el estudio #CanadaRush realizado por el African Polling Institute (API), que identificó el pobre desempeño económico de Nigeria, la falta de seguridad de vidas y propiedades y el liderazgo deficiente como los "factores de expulsión" finales y marginales y un impulsor del patrón de emigración reciente a Canadá , que también ha introducido políticas de inmigración con un entorno propicio. Estos sirven como "factores de atracción" significativos para los nigerianos educados y altamente calificados. [8]
Chris Ngige , Ministro de Trabajo de Nigeria, aludió a la fuga de cerebros debido a que hay un exceso de médicos y, por lo tanto, es necesario exportarlos. [7]
Debido a la prosperidad económica de los años 1970 y 1980 impulsada por el descubrimiento de pozos de petróleo, Nigeria se convirtió en un destino para los migrantes económicos, ya que hubo una afluencia de maestros y profesores de Ghana y la India a las escuelas secundarias y universidades públicas. El gobierno pudo pagarles hasta la crisis económica y un programa de ajuste estructural ordenado por el FMI . Las medidas de austeridad que se impusieron llevaron a una caída en la financiación del sector educativo. Esto llevó a importantes levantamientos estudiantiles y a un éxodo masivo de los expatriados, así como a una exportación neta de trabajadores calificados nigerianos. [3]
Otro estudio ha identificado el liderazgo deficiente y la corrupción como otro factor que conduce a la fuga de cerebros. Se encontró que los estudiantes nigerianos tienen interés en viajar a sociedades desarrolladas después de completar sus estudios. Otras causas de la fuga de cerebros identificadas incluyen: [9]
La industria del entretenimiento también se ve afectada, ya que algunos artistas creativos, incluidos Opeyemi Aiyeola, Doris Simeon , Lara George , eLdee , Lola Alao, Regina Askia y Bayo Bankole, han emigrado a otras naciones. [10]
Las escuelas de medicina y los centros de formación de residencia en Nigeria reciben subvenciones del gobierno. Se trata de una inversión que resulta beneficiosa para sus países anfitriones. [6] Según la Fundación Mo Ibrahim, a un país africano le cuesta entre 21.000 y 51.000 dólares formar a un solo médico. Nigeria es uno de esos países que ha perdido más de 2.000 millones de dólares desde 2010 en la formación de médicos que luego emigran. Países como el Reino Unido, debido a que el 10% de los médicos que trabajan en el Reino Unido provienen de naciones africanas, lo que le ahorra al Reino Unido unos 2.700 millones de dólares al contratar a estos médicos. [7] Más de la mitad de los médicos registrados en el Consejo Médico y Dental de Nigeria (MDCN) ejercen fuera de Nigeria. La proporción médico-paciente es de 1 médico por cada 5.000 personas, frente a la recomendada por la OMS de 1 por cada 600 personas. [6] [11] Además del Reino Unido, países como Estados Unidos, Canadá, Australia y Sudáfrica también atraen talento nigeriano, y Arabia Saudí lleva a cabo campañas de contratación en el país. [7] La migración del personal médico existente pondrá en peligro el desarrollo de futuros recursos humanos para la salud. [5] La escasez de especialistas médicos contribuye al turismo médico , ya que un puñado de nigerianos gastan ₦359,2 mil millones al año en buscar atención médica en el extranjero. [11]
Nigeria es uno de los países africanos con peores índices de salud, con el segundo mayor número de personas que viven con VIH y el mayor número de muertes relacionadas con la malaria. Aunque la tasa de mortalidad materna ha disminuido de manera constante desde 1990, todavía está por detrás de otras naciones. [7]
Otros efectos de la fuga de cerebros que se han identificado incluyen la pérdida de activos de capital humano, la pérdida de ingresos debido a la pérdida de impuestos de la mano de obra migrada a países extranjeros y la pérdida de capital invertido en la educación pública subsidiada de la mano de obra migrada. [3] [9]
No existen políticas gubernamentales para abordar de manera proactiva la destrucción de la educación superior en Nigeria. [3] Sin embargo, se han propuesto algunas soluciones al prolongado problema de la fuga de cerebros, entre ellas un buen liderazgo, empleo masivo, mejores salarios y condiciones de trabajo, así como un sistema para recompensar al personal diligente. [12]
Muchos nigerianos que han emigrado o planean emigrar a América del Norte y Europa han expresado la improbabilidad de su regreso o del regreso de los niños criados en su nuevo país de asentamiento a Nigeria, ya que existe una desconfianza general en la clase política nigeriana y en su capacidad para revertir la espiral descendente en curso en el sector educativo. [2]
Es pertinente que se hagan esfuerzos para crear un entorno propicio mejorando las políticas existentes con el fin de fomentar la prosperidad económica y el desarrollo de la nación. También es necesario que el gobierno invierta en el desarrollo de infraestructura y luche de frente contra la corrupción. También se ha identificado la necesidad de que el gobierno nigeriano aborde decisivamente la corrupción e invierta en infraestructura básica. Nigeria también debería aprovechar activamente la enorme población juvenil y el desarrollo industrial y tecnológico. También se sugirió que el gobierno debería fortalecer las políticas y los programas destinados a gestionar activamente la migración de capital humano desde Nigeria interactuando con socios extranjeros. En mayo de 2018, Canadá expresó su interés en trabajar junto con Nigeria para ayudar al gobierno nigeriano a frenar la migración descontrolada. [8] [13] En un intento por restringir el reclutamiento de trabajadores sanitarios extranjeros, el Reino Unido introdujo una nueva política en febrero de 2021. [14]
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