El Royal Wolverhampton NHS Trust (anteriormente Royal Wolverhampton Hospitals NHS Trust) administra el New Cross Hospital y el West Park Rehabilitation Hospital en Wolverhampton y el Cannock Chase Hospital en Cannock .
En diciembre de 2020, acordó designar un presidente conjunto con Walsall Healthcare NHS Trust , anticipando planes para formar un modelo de grupo en toda la asociación de sostenibilidad y transformación. [3]
El New Cross Hospital Trust se estableció en 1994 y cubría Wolverhampton, Black Country , South Staffordshire , North Worcestershire y Shropshire .
El fideicomiso es propietario del antiguo edificio del hospital oftalmológico de Wolverhampton, que ahora está abandonado. [4] En diciembre de 2013 se anunció que el fideicomiso no podría alcanzar el estatus de fundación durante al menos seis meses después de que una inspección de la Comisión de Calidad de la Atención planteara inquietudes sobre los niveles de personal. [5] En marzo de 2015 abandonó los planes de convertirse en un fideicomiso de fundación. [6]
En octubre de 2014 se anunció que el fideicomiso se haría cargo del Hospital Cannock Chase, anteriormente administrado por Mid Staffordshire NHS Foundation Trust . [7]
En febrero de 2019, el Dr. Steve Field fue nombrado presidente del fideicomiso. [8]
En marzo de 2020, el Hospital Cannock Chase se vio obligado a cerrar temporalmente para ayudar al personal del Hospital New Cross de Wolverhampton con la atención de pacientes gravemente enfermos. [9]
En abril de 2016, se hizo cargo de tres consultorios de médicos de cabecera en Wolverhampton como plan piloto para una atención integrada verticalmente. Los 12 médicos de cabecera se convirtieron en empleados del fideicomiso. Los consultorios (el Centro de Salud Alfred Squire Road y el Consultorio Médico Lea Road en Wolverhampton y el Consultorio Médico MGS en Bilston) tienen 23.000 pacientes registrados. [10] En junio de 2017, se hizo cargo de más consultorios, lo que elevó el total a 12 con 70.000 pacientes registrados y 37 socios médicos de cabecera empleados por el fideicomiso. [11] En mayo de 2022, propuso fusionar los ocho contratos GMS que tenía con sus consultorios de médicos de cabecera en uno solo. [12]
En enero de 2020, anunció una asociación con Babylon Health para desarrollar una "atención integrada digital". El propio fideicomiso gestiona 10 consultorios de médicos de cabecera. [13] En abril de 2020, llegó a un acuerdo con la empresa para la cobertura en toda la ciudad de su nueva aplicación de asistente de atención COVID-19 , que estará disponible para 300.000 pacientes registrados en los médicos de cabecera de Wolverhampton y todo el personal del fideicomiso. [14] En agosto de 2021, acordó un nuevo acuerdo de cinco años con Babylon para utilizar Babylon 360 para apoyar a los pacientes en los nueve consultorios de médicos de cabecera del fideicomiso. [15]
El NHS England destacó que el fideicomiso tuvo 3 de los 148 eventos nunca reportados en el período de abril a septiembre de 2013. [16]
La Sra. Sandra Haynes-Kirkbright fue suspendida por el fideicomiso en julio de 2012 tras las acusaciones que sus colegas hicieron contra ella de acoso , hostigamiento , insultos persistentes y comportamiento poco profesional. Ella alegó que el fideicomiso hizo trampa al ocultar altas tasas de mortalidad. Sus acusaciones de denuncia de irregularidades y el tratamiento posterior han sido objeto de investigación por parte de la Autoridad de Desarrollo del Fideicomiso del NHS . Fue suspendida con goce de sueldo completo. [17] En mayo de 2016, una revisión independiente de su caso realizada por Lucy Scott-Moncrieff , ordenada por Jeremy Hunt , condenó al fideicomiso por lo que describió como un trato "significativamente defectuoso" e "injusto" hacia ella. [18]
El fideicomiso estaba en disputa sobre la financiación de 4 millones de libras esterlinas para enfermeras con el grupo de comisionamiento clínico de Wolverhampton , que estaba sujeto a arbitraje. La audiencia de arbitraje se inclinó a favor del fideicomiso, dejándole 2 millones de libras esterlinas para pagar a las enfermeras de sala de supervisión y de siete días de trabajo, y a favor del CCG para 135 enfermeras empleadas para mejorar la dotación de personal en las salas, lo que significa que se retiraron 2 millones de libras esterlinas. El fideicomiso decidió en noviembre de 2017 que reduciría el número de enfermeras registradas de banda cinco equivalentes a tiempo completo en 23,58 a un total de 507,85 y aumentaría el número de puestos de personal de atención de banda cuatro de 6 a 30,52 para reflejar la adición de 24 puestos de asistente de enfermería. Esta decisión fue criticada por el director ejecutivo del Royal College of Nursing como sustitución de enfermeras y un riesgo para los pacientes. [19]
En diciembre de 2020, la fundación informó que, debido a la pandemia de COVID-19, la cantidad de pacientes que acudieron a los departamentos de A&E durante 2020 fue sustancialmente menor que en 2019. [20]
En mayo de 2021, el director ejecutivo del fideicomiso describió un aumento inexplicable en el número de visitas a urgencias a "niveles absolutamente sin precedentes" en todo el fideicomiso. [21]