La familia inmediata es un grupo definido de relaciones, utilizado en reglas o leyes para determinar qué miembros de la familia de una persona se ven afectados por esas reglas. Normalmente incluye a los padres , hermanos , cónyuge e hijos de una persona . [1] Puede contener a otros conectados por nacimiento , adopción , matrimonio , unión civil o cohabitación , como abuelos , nietos , tías , tíos, cuñados , medios hermanos , primos , hijos adoptados, padrastros/hijastros y parejas que cohabitan. [2] El término parientes cercanos se utiliza de manera similar.
El concepto de "familia inmediata" reconoce que una persona tiene o puede sentir responsabilidades particulares hacia los miembros de la familia, lo que puede dificultar actuar de manera justa hacia los no familiares (de ahí la negativa de muchas empresas a contratar a familiares directos de los empleados actuales), [3] o que exigen una concesión especial para reconocer esta responsabilidad (como una indemnización por muerte, [4] o el permiso para ausentarse del trabajo para asistir a un funeral). [5] Las pólizas de seguro de viaje lo utilizan para determinar un conjunto de personas en función de cuya salud alguien podría tener que cancelar un viaje o regresar antes de tiempo. [6] El concepto lo utilizan las leyes de sucesiones de algunos países.
El significado exacto de "familia inmediata" varía y, en ocasiones, se define en la legislación o en las normas para un fin determinado. Esto puede cambiar con el tiempo: en 2005, el Gobierno escocés propuso cambiar la definición a los efectos de los pagos de indemnización tras el fallecimiento. La definición se ampliaría de "un cónyuge restante, un conviviente sexual, una pareja, un padrastro o una hijastra, un suegro o una nuera, o una persona relacionada por sangre cuya asociación cercana sea un equivalente a una relación familiar que fue aceptada por el fallecido como un hijo de su familia" para incluir a "cualquier persona que haya aceptado al fallecido como un hijo de la familia, el hermano o la hermana del fallecido, cualquier persona criada en el mismo hogar que un niño y que fue aceptada como un hijo de la familia, la pareja del mismo sexo del fallecido o cualquier persona que fuera el abuelo o el nieto del fallecido". En California , para los efectos de la subdivisión de la Sección 2066 del Código Laboral, "familiar inmediato" significa cónyuge, pareja de hecho, conviviente, hijo, hijastro, nieto, padre, padrastro, suegra, suegro, yerno, nuera, abuelo, bisabuelo, hermano, hermana, medio hermano, media hermana, hermanastro, cuñado, cuñada, tía, tío, sobrina, sobrino o primo hermano (es decir, hijo de una tía o un tío). [7]
El Código de Regulaciones Estatales de Missouri , 19 CSR 15-7.021 (18) (H) establece que "un familiar inmediato se define como un padre, hermano, hijo por sangre, adopción o matrimonio, cónyuge, abuelo o nieto". [8]
La Ley de Trabajo Justo de Australia de 2009, artículo 12, define a la familia inmediata como "un cónyuge, pareja de hecho, hijo, padre, abuelo, nieto o hermano del empleado; o un hijo, padre, abuelo o hermano de un cónyuge o pareja de hecho del empleado", y "la definición del término 'pareja de hecho' incluye a una ex pareja de hecho". [9]
Una póliza de seguro de viaje que cubre la reducción de la cobertura debido a la muerte o enfermedad de un miembro de la "familia inmediata" del asegurado utiliza una definición amplia pero añade requisitos residenciales: "La familia inmediata es su pareja y: padres, hijos, hijastros, hijos de acogida o adoptados, hermanos, hermanas, tías, tíos, primos, sobrinos, sobrinas, nietos o abuelos, ya sea de usted o de su pareja, que vivan en su país de origen". y "La pareja es su cónyuge o alguien de cualquier sexo con quien tenga una relación permanente y que también viva con usted en su hogar". [10]
En Estados Unidos, donde los costos de la atención médica son altos, los familiares directos generalmente compran planes de seguro médico de viaje para parientes o padres que visitan Estados Unidos, para cubrir los costos de atención médica debido a enfermedades o lesiones mientras los visitan fuera de su país de origen. [11]
En los Estados Unidos , existen muchas reglas y derechos que rodean a los miembros de la familia inmediata después de una muerte familiar. Si el testamento nombra a un miembro no familiar inmediato como ejecutor del testamento, él o ella no puede tener un "rol oficial en estos asuntos". [12] Incluso si una persona no es copropietaria, si es un miembro de la familia inmediata, es probable que un banco le dé acceso a la caja de seguridad del fallecido. [13] [14] Algunos estados que hacen cumplir las disposiciones de no impugnación no las hacen cumplir contra los miembros de la familia inmediata. [15] En algunos estados, la familia inmediata puede recibir una asignación familiar, una cantidad ordenada por el tribunal que se les paga de los fondos del patrimonio para proporcionar ayuda para los gastos de vida. [16] También pueden tener derecho a una asignación familiar, una cantidad de capital en la casa familiar. [17] En muchos estados, los bienes del hogar (bienes sentimentales pero no costosos) pueden pasarse a los miembros de la familia inmediata sin sucesión. [18]
En Francia , los beneficiarios son casi siempre familiares directos. [19]
En general , la distribución a la familia inmediata deja al cónyuge con un tercio o la mitad de los bienes y al heredero con el resto. [20] Por lo general, la pauta era dejar todo el patrimonio a la familia inmediata o a otros parientes, "preservando así la familia como una unidad social significativa". [21] La donación a otras personas o instituciones está asociada con la riqueza o con la ausencia de una familia inmediata. Si no hay una familia inmediata, el testador tiene la libertad de apartarse de la distribución habitual de los bienes y la riqueza. [22]
En algunos casos, una empresa no empleará a un familiar directo de un empleado actual. [3] A veces, la ausencia "autorizada" debido a la muerte de un familiar directo permite que un empleado siga siendo elegible para una bonificación por asistencia. [23] En estos casos, la empresa a la que pertenece el empleado reconocerá la importancia de la ausencia y, por ejemplo, se le concederán 3 días hábiles libres entre el día de la muerte y el día posterior al entierro inclusive. [5] Los trabajadores a tiempo completo pueden solicitar una licencia por duelo, y los empleados a tiempo parcial o temporales pueden solicitar una licencia sin goce de sueldo. [24]
Las normas pueden especificar que una persona no puede ocupar un cargo en particular si ella misma, o "cualquier miembro de su familia inmediata" no cumple con determinados criterios. Por ejemplo, un director de una empresa de la Bolsa de Valores de Nueva York debe ser independiente: ni él ni sus familiares pueden haber sido funcionarios ejecutivos de la empresa en los últimos tres años, haber recibido más de 100.000 dólares en remuneración directa de la empresa en los últimos tres años o haber sido empleado como funcionario ejecutivo de otra empresa en los últimos tres años. [25]
... nuestra definición de familiar inmediato... incluye hermanastros,
sobrinos
y
sobrinas
. Si un miembro de la familia del viajero en su país de origen experimenta una emergencia médica, ...
Familia inmediata.
Familia inmediata.
Familia inmediata.
Familia inmediata.