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Enmascaramiento (personalidad)

"Enmascarar" es el acto de ocultar voluntariamente la verdadera personalidad de uno, como detrás de una máscara física metafórica.

En psicología y sociología , el enmascaramiento es el proceso en el que un individuo camufla su personalidad o comportamiento natural para ajustarse a presiones sociales, abuso o acoso . El enmascaramiento puede verse fuertemente influenciado por factores ambientales como padres autoritarios, rechazo y abuso emocional , físico o sexual . El enmascaramiento puede ser un comportamiento que los individuos adoptan inconscientemente como mecanismos de afrontamiento o una respuesta al trauma, o puede ser un comportamiento consciente que un individuo adopta para encajar dentro de las normas sociales percibidas. El enmascaramiento está interconectado con el mantenimiento de un comportamiento performativo dentro de las estructuras sociales y culturales. [1]

Historia

En el teatro, la comedia y la tragedia, las máscaras se utilizan para ayudar a los actores a representar sus emociones de manera similar a cómo las personas en la sociedad usan una máscara para representar emociones que son aceptables.

El enmascaramiento ha existido desde la antigüedad, y autores como Shakespeare hacen referencia a él en la ficción mucho antes de que el enmascaramiento se definiera y estudiara formalmente dentro de la psicología. [2] A Frantz Fanon se le atribuye la definición del enmascaramiento en su obra Black Skin, White Masks de 1957 , que describe el comportamiento del enmascaramiento en las relaciones raciales dentro de los estratificados Estados Unidos de la posguerra. [1] [3] Fanon explica cómo los afroamericanos, especialmente aquellos de bajo capital social , adoptaron ciertos comportamientos para parecerse a los blancos, así como otros comportamientos destinados a complacer a los blancos y reforzar el estatus social más alto del hombre blanco. [3]

El hombre negro tiene dos dimensiones. Uno con sus compañeros, el otro con el hombre blanco. Que esta autodivisión es un resultado directo de la subyugación colonialista está fuera de toda duda.

—  Frantz Fanon, Pieles negras, máscaras blancas, [3]

El término enmascaramiento fue utilizado para describir el acto de ocultar el disgusto por Paul Ekman (1972) y Friesen (1969). [4] También se pensaba que era un comportamiento aprendido. Los estudios sobre el desarrollo han demostrado que esta capacidad comienza desde el preescolar y mejora con la edad. [5] El enmascaramiento se utiliza principalmente para ocultar una emoción negativa (generalmente tristeza, frustración e ira) con una emoción positiva o un afecto indiferente. [4]

Causas

Los impulsores sociales del enmascaramiento incluyen la discriminación social, el dominio cultural y la violencia. Elizabeth Radulski sostiene que el enmascaramiento es una actuación cultural dentro del concepto de performatividad de Judith Butler que ayuda a los individuos a superar las barreras culturales y estructurales. [1]

Contextos situacionales

Las causas del enmascaramiento son altamente contextuales y situacionales. El enmascaramiento puede disfrazar emociones consideradas socialmente inapropiadas dentro de un contexto situacional, como la ira , los celos o la rabia . Las personas pueden usar máscaras en determinadas situaciones sociales, como entrevistas de trabajo o citas , o cerca de personas de diferentes culturas, identidades o etnias . [4] Dado que diferentes situaciones sociales requieren diferentes actuaciones, los individuos a menudo cambian de máscara y exhiben diferentes comportamientos de enmascaramiento en diferentes contextos. El cambio de código , aunque se asocia más con la lingüística , también se refiere al proceso de cambiar el comportamiento de enmascaramiento en diferentes culturas en la antropología social y cultural. [6] Los factores contextuales, incluidas las relaciones con el interlocutor, las diferencias de capital social (clase), la ubicación y el entorno social, son todas razones por las que un individuo expresaría, suprimiría o enmascararía una emoción. [7]

Existe una disparidad de género en el comportamiento de enmascaramiento; Los estudios muestran que las mujeres enmascaran emociones negativas en mayor medida que los hombres. Según la psicóloga Teresa Davis, esto puede deberse a la mayor expectativa social de conformidad puesta en los roles de género femenino , lo que hace que las mujeres desarrollen la habilidad en mayor medida que los hombres durante la socialización infantil . [8]

Enmascaramiento autista

El enmascaramiento autista, también conocido como camuflaje, es la supresión consciente o subconsciente de conductas autistas o la compensación de dificultades en la interacción social por parte de personas autistas con el objetivo de ser percibidas como neurotípicas . [9] [10] Es una estrategia de afrontamiento aprendida . [11] [12]

Ejemplos típicos de enmascaramiento autista incluyen la supresión del estímulo y las crisis , una reacción común a la sobrecarga sensorial . [11] Para compensar las dificultades en la interacción social con compañeros neurotípicos, las personas autistas pueden mantener el contacto visual a pesar de la incomodidad, utilizar guiones de conversación ensayados o reflejar el lenguaje corporal y el tono de los demás. [9] [10] [11] [13]

El enmascaramiento requiere un esfuerzo excepcional. [11] [14] Está relacionado con resultados adversos para la salud mental, como estrés , [15] agotamiento autista , [10] ansiedad y otros trastornos psicológicos , [15] pérdida de identidad , [15] y tendencias suicidas . [10] [15] [16] Algunos estudios encuentran que se considera que las estrategias de compensación contribuyen a llevar una vida exitosa y satisfactoria. [9] [17]

Diferencias de género

Las investigaciones sugieren que existen diferencias notables en el camuflaje social entre hombres y mujeres, con la afirmación de que las mujeres enmascaran más sus personalidades en situaciones sociales que los hombres. Debido a la brecha de género en el autismo, el escenario en el que el autismo entre las mujeres no es tan reconocido como entre los hombres, [18] las mujeres a menudo tienen más dificultades para obtener un diagnóstico de autismo a una edad más temprana, lo que genera una mayor presión para adaptarse a señales sociales y reciprocidad ante situaciones sociales, lo que lleva a un mayor número de casos de mujeres autistas que se enmascaran con mayor frecuencia. No solo esto, sino que debido a que las mujeres con TEA (trastorno del espectro autista) aprenden a usar máscaras en etapas tan tempranas de la vida, muchas mujeres permanecerán sin ser diagnosticadas o recibirán un diagnóstico tardío de autismo. [19]

El entorno también juega un papel en que las mujeres autistas aprendan a enmascararse más que los hombres autistas. Las mujeres con TEA tienen una mayor tendencia a aprender a través de una serie de imitaciones de otras, lo que en última instancia llevaría a que las mujeres con TEA aprendan a enmascararse como si fuera una segunda naturaleza. [20]

Consecuencias

Se sabe poco sobre los efectos de enmascarar las emociones negativas. En el lugar de trabajo, el enmascaramiento genera sentimientos de disonancia, falta de sinceridad, insatisfacción laboral, agotamiento emocional y físico y problemas de salud autoinformados. [21] Algunos también han informado que experimentan síntomas somáticos y efectos fisiológicos y cognitivos dañinos como consecuencia. [4]

El enmascaramiento genera informes de soledad por parte de personas autistas, debido al hecho de que muchos tienen que suprimir su verdadera identidad para ajustarse a los estándares sociales. El enmascaramiento puede dificultar el establecimiento de conexiones reales con otras personas, seguido de declaraciones que muchos sienten como si hubieran perdido su verdadera identidad como individuo autista, sintiendo como si solo estuvieran desempeñando un papel durante la mayor parte de sus vidas. [22]

Aunque el uso de mascarillas tiene muchas desventajas para las personas, muchos informan de los beneficios que les ha aportado. Dichos informes afirmaban que las personas sentían que era más fácil socializar, mantener carreras, establecer relaciones e incluso, en ocasiones, podían protegerse. [23]

Ver también

Referencias

  1. ^ abc Radulski, Elizabeth M. (2022). "Conceptualización del enmascaramiento, el camuflaje y el privilegio neurotípico autista: hacia un modelo de neurodiversidad de grupo minoritario". Desarrollo humano . 66 (2): 113-127. doi :10.1159/000524122. ISSN  0018-716X. S2CID  248864273.
  2. ^ Rippy, Marguerite Hailey, "Todos nuestros Otelos: monstruos negros y máscaras blancas en la pantalla estadounidense", Shakespeare espectacular: teoría crítica y cine popular (2002). Libros de Google. Consultado el 3 de octubre de 2022.
  3. ^ a b C Fanon, Frantz (1967). Piel negra, máscaras blancas . Nueva York: Grove Press. págs. 45–52. ISBN 0802150845.
  4. ^ abcd De Gere, Amanecer (2008). "El rostro del enmascaramiento: examen de las tendencias centrales y la variabilidad entre personas en la gestión y la regla de visualización". Disertaciones y tesis de ProQuest .
  5. ^ Cole, Pamela (diciembre de 1986). "Control espontáneo de la expresión facial en niños". Desarrollo infantil . 57 (6): 1309-1321. doi :10.1111/j.1467-8624.1986.tb00459.x.
  6. ^ Pountney, Laura y Marić, Tomislav (2015). Presentación de la antropología: ¿qué nos hace humanos? (1ª ed.). Wiley. ISBN 9780745699783.{{cite book}}: Mantenimiento CS1: varios nombres: lista de autores ( enlace )
  7. ^ Malchiodi, Cathy. "Las artes curativas". Psicología Hoy .
  8. ^ Davis, Teresa (1995). "Diferencias de género al enmascarar emociones negativas: ¿capacidad o motivación?". Psicología del desarrollo . 31 (4): 660–667. doi :10.1037/0012-1649.31.4.660.
  9. ^ abc Petrolini, Valentina; Rodríguez-Armendariz, Ekaine; Vicente, Agustín (2023). "Camuflaje autista en todo el espectro". Nuevas Ideas en Psicología . 68 : 100992. doi : 10.1016/j.newideapsych.2022.100992. hdl : 10810/59712 . S2CID  253316582.
  10. ^ abcd Pearson, Amy; Rosa, Kieran (2021). "Un análisis conceptual del enmascaramiento autista: comprensión de la narrativa del estigma y la ilusión de elección". Autismo en la edad adulta . 3 (1): 52–60. doi :10.1089/aut.2020.0043. PMC 8992880 . PMID  36601266. 
  11. ^ abcd Casco, Laura; petruros, KV; Allison, Carrie; Smith, Paula; Barón-Cohen, Simon; Lai, Meng-Chuan; Mandy, William (2017). ""Poniendo mi mejor normalidad ": camuflaje social en adultos con condiciones del espectro autista". Revista de autismo y trastornos del desarrollo . 47 (8): 2519–2534. doi :10.1007/s10803-017-3166-5. PMC 5509825 . PMID  28527095. 
  12. ^ Lawson, Wenn B. (2020). "Morformación adaptativa y afrontamiento de la amenaza social en el autismo: una perspectiva autista". Revista de discapacidad intelectual: diagnóstico y tratamiento . 8 (3): 519–526. doi :10.6000/2292-2598.2020.08.03.29. S2CID  224896658.
  13. ^ Casco, Laura; petruros, KV; Mandy, William (1 de diciembre de 2020). "El fenotipo del autismo femenino y el camuflaje: una revisión narrativa". Revista de revisión de autismo y trastornos del desarrollo . 7 (4): 306–317. doi : 10.1007/s40489-020-00197-9 . S2CID  256402443.
  14. ^ "6A02 Trastorno del espectro autista". CIE-11 para estadísticas de mortalidad y morbilidad . Consultado el 5 de mayo de 2023 . Algunas personas con Trastorno del Espectro Autista son capaces de funcionar adecuadamente haciendo un esfuerzo excepcional para compensar sus síntomas durante la infancia, la adolescencia o la edad adulta. Este esfuerzo sostenido, que puede ser más típico de las mujeres afectadas, puede tener un impacto perjudicial en la salud mental y el bienestar.
  15. ^ abcd Radulski, Elizabeth M. (2022). "Conceptualización del enmascaramiento, el camuflaje y el privilegio neurotípico autista: hacia un modelo de neurodiversidad de grupo minoritario". Desarrollo humano . 66 (2): 113-127. doi :10.1159/000524122. S2CID  248864273.
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  17. ^ Livingston, Lucy Anne; Shah, Punit; Happé, Francesca (2019). "Estrategias compensatorias debajo de la superficie conductual en el autismo: un estudio cualitativo". Psiquiatría de The Lancet . 6 (9): 766–777. doi :10.1016/s2215-0366(19)30224-x. PMC 6706698 . PMID  31350208. 
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  21. ^ Pescador, Cynthia; Neal Ashkanasy (2000). "El papel emergente de las emociones en la vida laboral: una introducción" (PDF) . Revista de comportamiento organizacional . 21 (2): 123–129. doi :10.1002/(SICI)1099-1379(200003)21:2<123::AID-JOB33>3.0.CO;2-8.
  22. ^ "Los costes de camuflar el autismo". El transmisor: noticias y perspectivas de la neurociencia . 2018-02-21. doi : 10.53053/znsg1811 . Consultado el 30 de junio de 2024 .
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Otras lecturas