El Servicio de Policía Estatal ( SPS ) es un término general para los servicios policiales bajo los diferentes gobiernos estatales en la India. En la India, la policía es un tema estatal y cada estado tiene su propio servicio policial. Por ejemplo, el Servicio de Policía de Maharashtra (MPS) para la Policía de Maharashtra o el Servicio de Policía Provincial (PPS) para la Policía de Uttar Pradesh . [1] Su contraparte en el gobierno central es el Servicio de Policía de la India (IPS), que es un servicio civil superior. Los reclutamientos se realizan a través de la Comisión de Servicio Público (PSC) del estado respectivo.
La policía forma parte de la Lista Estatal de la Constitución de la India . Los Servicios de Policía Estatal (SPS) en sí mismos son un término colectivo para referirse a los servicios de policía de los gobiernos estatales individuales de la India. Los oficiales de estos servicios son reclutados y designados por los estados y tienen el estatus de oficiales oficiales del gobierno estatal. Los oficiales del SPS tienen un rango superior al de los oficiales del Servicio Subordinado de la Policía Estatal y inferior al de los oficiales del Servicio de Policía de la India (IPS).
Los oficiales de la SPS son responsables de supervisar el trabajo de los oficiales de servicio subordinados de la policía estatal. Una vez designados, inicialmente tienen el rango de Superintendente Adjunto de Policía (DySP). En ciertos estados, el rango de la SPS comienza desde el nivel de inspector y, en el caso de la Policía de Maharashtra , desde el de inspector asistente (API) en adelante. [2] En ese caso, el inspector también tiene estatus oficial. [3]
Se les asignan diversas responsabilidades, incluido el puesto de Oficial de Estación (SHO), Oficial de Círculo (CO)/Oficial de Policía de Subdivisión (SDPO), Superintendente Adjunto de Policía (DSP), Superintendente Adicional de Policía (Addl.SP) y Superintendente de Policía (SP), dependiendo de su rango y experiencia. [4] [5] [6] [7] [8]
El reclutamiento para estos servicios lo llevan a cabo los respectivos gobiernos estatales a través de sus Comisiones de Servicio Público (PSC). Estos exámenes generalmente consisten en una prueba escrita, una prueba de aptitud física y una entrevista. Una vez superado el proceso de selección, los candidatos son designados como oficiales de SPS y reciben capacitación en la academia de policía antes de ser destinados. SPS no incluye servicios policiales en ninguno de los territorios de la Unión de la India, que están bajo el gobierno central , para los cuales el reclutamiento lo realiza la Comisión de Servicio Público de la Unión (UPSC) a través del Examen de Servicio Civil .
Después de la selección, estos cadetes deben realizar un entrenamiento de prueba antes de ser designados como superintendentes adjuntos de policía (DSP) o comisionados adjuntos de policía (ACP). Si bien algunos estados tienen un proceso de reclutamiento directo para los oficiales de la SPS, otros siguen un sistema basado en ascensos. En ciertos estados, como Kerala , el proceso de reclutamiento para la SPS se basa en ascensos dentro de las fuerzas policiales estatales.
Oficiales superiores
Oficiales subalternos/oficiales subordinados
Los oficiales catalogados incluyen a todos los oficiales del Servicio de Policía de la India y a todos los oficiales del servicio de policía estatal.
El Servicio de Policía de la India (IPS) de cualquier estado tiene dos componentes, a saber, la cuota de DR y la cuota de ascensos. Los oficiales de IPS reclutados directamente ingresan a través del examen de servicio civil realizado por la UPSC, mientras que los oficiales del Servicio de Policía Estatal ingresan al IPS en función de la cuota de ascensos.
El proceso de nombramiento de un funcionario del Servicio de Policía Estatal para el Servicio de Policía de la India en función de la cuota de ascensos es un proceso largo en el que participan tres partes interesadas: el Gobierno del Estado en cuestión, la Comisión de Servicio Público de la Unión (UPSC) y el Gobierno de la Unión. Las funciones de estas partes interesadas se definen en las Normas de contratación del Servicio de Policía de la India de 1954, las Normas de nombramiento por ascenso del Servicio de Policía de la India de 1955 y las Normas de regulación de la antigüedad del Servicio de Policía de la India de 1988. El proceso comienza cuando el Gobierno central determina las vacantes en función de la cuota de ascensos de cualquier estado para un año calendario determinado. A continuación, el Gobierno del Estado envía una propuesta a la UPSC que contiene los datos/registros de los funcionarios del Servicio de Policía Estatal en orden de antigüedad. A continuación, la UPSC convoca una reunión del Comité de selección, que examina los registros/ACR y otros detalles de los funcionarios del Servicio de Policía Estatal de conformidad con las disposiciones del Reglamento 5(4) del Reglamento de ascensos.
El Comité registra sus recomendaciones en forma de "Actas", que son firmadas por cada miembro y el presidente. Estas actas se envían al Gobierno del Estado en cuestión, que las envía al Gobierno central después de su aprobación. El Gobierno central examina las actas y transmite su aprobación a la UPSC. Finalmente, la Comisión aprueba las actas y el Gobierno central, como autoridad de control del cuadro de mando del Servicio de Policía de la India, transmite su aprobación. [14] [15] [16] [17]
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