Las Normas Ocupacionales Nacionales ( NOS ), también conocidas como normas profesionales , especifican los estándares de desempeño del Reino Unido que se espera que las personas alcancen en su trabajo, y los conocimientos y habilidades que necesitan para desempeñarse eficazmente.
Los certificados de aptitud para el trabajo (NOS), que están aprobados por los organismos reguladores del gobierno del Reino Unido, están disponibles para casi todos los puestos en todos los sectores del país. Por ejemplo, existen certificados de aptitud para el trabajo (NOS) para:
- Trabajadores de la hostelería, el ocio, los viajes y el turismo
- trabajadores de cuidado
- Entrenadores deportivos
- personal del museo
- agentes de libertad condicional
- Aquellos que trabajan en la conservación del medio ambiente
- Aquellos que trabajan en el ámbito empresarial y administrativo.
Todas las Normas Ocupacionales Nacionales aprobadas están disponibles para su descarga gratuita desde el Directorio NOS.
Componentes de NOS
Según la SSDA [1] (la Agencia de Desarrollo de Habilidades Sectoriales, reemplazada en 2008 por la Comisión de Empleo y Habilidades del Reino Unido y la Federación de Habilidades y Estándares del Sector Industrial, que comprende los diecinueve consejos de habilidades sectoriales ), una unidad de NOS debe comprender:
- Título , que refleja el contenido de la NOS
- Descripción general , una sección introductoria que proporciona un breve resumen del NOS para ayudar al usuario a juzgar si es relevante para él.
- Criterios de desempeño , que definen en detalle lo que se espera del individuo.
- Conocimiento y comprensión , lo que el individuo necesita saber y/o comprender para poder cumplir con los criterios de desempeño.
La NOS también puede tener secciones que cubran:
- Alcance , especificando el rango de circunstancias o situaciones que tienen un impacto crítico en la actividad al llevar a cabo los criterios de desempeño
- Elementos . Un NOS se puede dividir en dos o más elementos discretos que describen las actividades que la persona debe llevar a cabo.
- Valores y comportamientos , los atributos personales que se espera que un individuo demuestre dentro del NOS.
Usando NOS
El NOS se puede utilizar para respaldar todas y cada una de las actividades de gestión y desarrollo de recursos humanos, como se muestra en el kit de herramientas desarrollado para Skills for Justice para respaldar el uso del NOS para asesoramiento legal.
Los NOS también se utilizan en el Reino Unido como base para las Cualificaciones Vocacionales Nacionales y las Cualificaciones Vocacionales Escocesas .
Notas
Véase también
Referencias
- SSDA, 2007a, Proyecto de orientación para los consejos sectoriales de competencias sobre el desarrollo, la revisión y la promoción de normas ocupacionales nacionales
- SSDA, 2007b, Definición, descripción y explicación de las normas ocupacionales nacionales
Enlaces externos
- http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/cse15d.pdf
- Directorio NOS
- Comisión de Empleo y Habilidades del Reino Unido
