El especialista en programas religiosos ( RP ) es una calificación designada dentro de la Armada de los Estados Unidos . Como miembro esencial de la Capellanía Naval Profesional , los RP cumplen una función crucial en la administración del ministerio religioso dentro del Departamento de la Armada (DON). Junto con los capellanes, forman el Equipo de Ministerio Religioso (RMT). En esta capacidad, los RP apoyan activamente la provisión y facilitación del Ministerio Religioso, ofreciendo asistencia y atención al personal de la Armada y el Cuerpo de Marines , así como a sus familias, independientemente de sus antecedentes y afiliaciones religiosas. A pesar de trabajar en un entorno religiosamente diverso, los RP no están obligados a tener creencias religiosas ni a realizar asesoramiento pastoral para los miembros del servicio bajo su cuidado. Debido a la naturaleza móvil de las unidades a las que pueden ser asignados, los RP pueden estar estacionados en barcos de la Armada, en varios comandos de la Armada y el Cuerpo de Marines, batallones de construcción de la Armada y otras unidades de combate únicas, lo que los hace desplegables globalmente.
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Independientemente de su asignación, el RP debe cumplir con una amplia gama de deberes y responsabilidades en apoyo del Programa Religioso del Comando (CRP) y el Equipo de Ministerio Religioso (RMT). Estas responsabilidades incluyen apoyar a los capellanes de la Armada de diversas confesiones y facilitar las actividades religiosas dentro del comando; prepararse para los servicios religiosos divinos, brindar apoyo multimedia, establecer conexiones con los recursos religiosos de la comunidad local tanto a nivel nacional como internacional y realizar análisis de datos. Además, tienen la tarea de desarrollar, administrar y mantener el apoyo administrativo y logístico para los programas e instalaciones religiosas en los buques de la Armada, las estaciones costeras, los hospitales (incluidos los barcos hospitalarios), las unidades del Cuerpo de Marines y otros comandos de servicio marítimo.
El Equipo de Ministerio Religioso (RMT) es responsable de supervisar todos los aspectos del ministerio religioso dentro de la Armada, en un amplio espectro de deberes y funciones asignadas a los RP. La integración de los RMT en varios comandos y unidades refleja el compromiso de la Armada de garantizar una cobertura integral del apoyo religioso durante las misiones en el campo de batalla, en el mar y en el frente interno.
En los buques de la Armada, los RP asumen la responsabilidad de la operación, administración y programación del Centro de recursos de medios de aprendizaje (LMRC, por sus siglas en inglés), la biblioteca del barco, y de la preparación y desprendimiento de los servicios divinos. Además, gestionan la programación y la protección de la capacidad de los capellanes para mantener el 100 % de confidencialidad durante las sesiones de asesoramiento.
Las asignaciones de RP en tierra implican la operación, administración y programación de las capillas de las instalaciones de la Armada y el Cuerpo de Marines, los hospitales navales y los comandos del personal del cuartel general. Actúan como expertos en la materia en la gestión de los fondos de ofrendas religiosas y los fondos OPTAR como custodios. Además, supervisan el montaje y desmontaje de los servicios divinos, publican las actividades religiosas de sus comandos, brindan capacitación a los voluntarios del Programa Religioso del Comando (CRP) y supervisan al personal dentro de la oficina de los capellanes.
Los RP que han completado el programa escolar "C" pueden servir en unidades del Cuerpo de Infantería de Marina de los EE. UU. en el país y en el extranjero. Sus funciones abarcan diversos entornos, incluidas capillas en instalaciones del Cuerpo de Infantería de Marina, unidades de respuesta CBRNE, unidades de aviación de la Marina e incluso despliegues en lugares de batalla en apoyo de unidades de infantería. Sus principales responsabilidades incluyen garantizar la protección de la fuerza y la seguridad física de los capellanes, quienes, de acuerdo con las Convenciones de Ginebra, tienen prohibido portar armas de fuego. Además, en este contexto, el RMT actúa como experto en materia de aptitud espiritual y resiliencia guerrera, con el objetivo de mejorar la preparación y la resistencia de sus equipos para sostener eficazmente las operaciones de combate.
En mayo de 1979, el Jefe de Operaciones Navales (CNO) aprobó la insignia para el personal de la RP, que consta de una brújula, un globo terráqueo y un ancla. La brújula simboliza la guía que brinda la religión en la vida, el globo terráqueo significa su accesibilidad en todo el mundo y el ancla representa su provisión continua para el personal de servicio en el mar.
En septiembre de 2009, se estableció la Escuela y Centro de Capellanía Naval (NCSC) en Columbia, Carolina del Sur. Diez años después, se trasladó temporalmente a la Estación Aérea Naval Meridian en Meridian, Mississippi, hasta 2021, cuando se trasladó a su ubicación actual en Newport, Rhode Island, rebautizada oficialmente como Escuela de Capellanía Naval (NCS). Durante su tiempo en la escuela "A", ya sea que estén haciendo la transición del campo de entrenamiento o regresando a la flota para convertirse en RP, los RP aprenden los conocimientos y las habilidades fundamentales necesarios para cumplir con sus deberes al regresar a la flota.
Este curso de 8 semanas , que se lleva a cabo en Camp Johnson en Jacksonville, Carolina del Norte, está diseñado para los RP que han recibido órdenes de unirse a las unidades del Cuerpo de Marines de los EE. UU., conocidas como Fuerza de Infantería de Marina de la Flota (FMF, por sus siglas en inglés) o RP del "lado verde". Aquí, reciben entrenamiento básico de combate y habilidades expedicionarias, que incluyen entrenamiento con rifle, navegación terrestre e instrucción en el Programa de Artes Marciales del Cuerpo de Marines (MCMAP, por sus siglas en inglés). Además, sirven junto con los médicos del hospital (HM, por sus siglas en inglés) para aprender habilidades médicas y de primeros auxilios básicas a través de Tactical Combat Casualty Care (TCCC, por sus siglas en inglés), centrándose en Care Under Fire y Tactical Field Care, equipándolos con el conocimiento para potencialmente salvar vidas en el campo de batalla. Los RP asisten a la escuela "C" inmediatamente después de la escuela "A" o al recibir órdenes de unirse a una unidad del Cuerpo de Marines de los EE. UU. como repatriados de la Flota. Al finalizar, los RP reciben una Clasificación de alistado de la Marina (NEC, por sus siglas en inglés) de A17A o especialista en combate básico.
Al presentarse ante su comando, los RP tienen la oportunidad de asistir a escuelas adicionales con sus unidades para cumplir con los requisitos de la misión. Estas escuelas pueden incluir la escuela SERE (Supervivencia, Evasión, Resistencia y Escape), la escuela de salto o la escuela de infantería.
Este curso de 4 semanas (2 semanas para no residentes y 2 semanas para residentes) se lleva a cabo en el NCS en Newport, RI y está diseñado para los trabajadores de la flota que regresan a la flota en el nivel de pago E5 o E6, nivel de supervisión. Aquí, los RP perfeccionan aún más sus habilidades básicas y profundizan en el aspecto de gerente de programa de la calificación de RP. Reciben instrucción sobre temas avanzados como administración de programas, contratación, oratoria e instrucción.
Progresiones de la tasa de RP
Los deberes y responsabilidades de los RP varían según el grado de pago y el lugar de destino. Por lo tanto, los deberes, responsabilidades, habilidades y conocimientos específicos se describen en las Normas ocupacionales de la Marina para RP. Estas normas especifican las tareas que demuestran competencia en cada grado de pago. Algunos de los deberes y responsabilidades descritos en las normas ocupacionales y las descripciones de trabajo son los siguientes:
Especialista en programas religiosos (E-1 a E-4)
Ayudar a facilitar el ministerio religioso; apoyar el cuidado de los miembros del servicio y sus familias; asesorar al capellán sobre la moral, la planificación y ejecución del programa; apoyar al CRP con la recopilación de datos, la investigación y el análisis; y proporcionar experiencia técnica sobre los requisitos de protección de la fuerza para los RMT en un entorno de expedición o de combate.
Supervisor del programa religioso (E-5 a E-7)
Ayudar a facilitar el ministerio religioso; apoyar el cuidado de los miembros del servicio y sus familias; asesorar al capellán; asesorar al liderazgo sobre la moral, la planificación y ejecución del programa; apoyar al CRP con la recopilación de datos, la investigación y el análisis; y proporcionar experiencia técnica sobre los requisitos de protección de la fuerza para los RMT en un entorno de expedición o de combate.
Supervisor Senior del Programa Religioso (E-7 a E-9)
Ayudar a facilitar el ministerio religioso; apoyar el cuidado de los miembros del servicio y sus familias; asesorar al capellán y al liderazgo sobre la moral, la planificación y ejecución del programa; apoyar al CRP con la recopilación de datos, la investigación y el análisis; proporcionar experiencia técnica sobre los requisitos de protección de la fuerza para los RMT en un entorno de expedición o combate; evaluar a los RMT en la prestación de RM; asesorar al Cuerpo de Capellanes sobre mano de obra, capacitación y educación del personal; políticas y programas.
RP de supervisión
El RP supervisor, el RP superior asignado a un comando con múltiples RP, es responsable de supervisar a los RP asignados a comandos subordinados. Actúa como suboficial principal o gerente de programa religioso.
RP de flota/fuerza/región
Los RP asignados a un comandante de flota, fuerza, tipo o equivalente también actúan como RP de Supervisor Superior. En esta función, ayudan a los capellanes supervisores superiores a implementar el Programa Religioso del Comando (CRP) del comandante y brindan asesoramiento sobre diversos aspectos del ministerio religioso, incluidos los recursos humanos, el personal, el desarrollo profesional, la capacitación y las instalaciones religiosas.
Jefe Maestro de Comando/Líder Superior Alistado (SEL) de la Clasificación RP
El líder alistado superior (SEL) de la categoría de RP actúa como jefe de capellanes (COC) y asistente principal del COC adjunto, y ofrece orientación sobre todos los asuntos relacionados con la categoría de RP. En esta función, el SEL supervisa y coordina el apoyo del líder de RP para alinearse con los objetivos organizacionales de la Armada y el Cuerpo de Marines. Además, brinda asesoramiento a los líderes alistados superiores de la Armada, el Cuerpo de Marines y la Guardia Costera sobre asuntos relacionados con la religión.
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La idea de tener un especialista capellán asignado a cada barco con un capellán a bordo data de 1878.
Ese año, un comité de capellanes hizo por primera vez la recomendación al Departamento de Marina.
Aunque el Departamento de Marina no adoptó inmediatamente la recomendación, sucesivas generaciones de capellanes dieron su apoyo a la idea.
De 1942 a 1945, la Marina introdujo la categoría de Especialista "W" (la "W" significa Bienestar) para atender las necesidades de los capellanes que prestaban servicio en la Segunda Guerra Mundial. Un memorando fechado el 4 de febrero de 1942 especificaba que esta categoría estaba limitada "solo para la Reserva Naval", lo que significa que estaba designada para la duración de la guerra. En ese momento, los Especialistas "W" tenían varias responsabilidades: realizar tareas de oficina, tocar el piano y el órgano en los servicios religiosos, actuar como directores musicales competentes, abstenerse de servir como líderes religiosos (un principio que se mantiene hoy en día para los RP) y estar preparados para servir en cualquier condición, en cualquier lugar.
Las mujeres también se distinguieron como Especialistas (W) durante la guerra. Treinta y ocho “WAVES” fueron seleccionadas para servir en la clasificación. Virginia T. Moore fue la primera mujer en ser seleccionada como Especialista (W) y posteriormente se le asignó el servicio en noviembre de 1943 en la capital de la nación. Las primeras “WAVES” que asistieron a la Escuela de Capellanes en junio de 1944 fueron reconocidas como estudiantes altamente motivadas, dedicadas y concienzudas.
El primer Especialista (W) designado oficialmente en la historia de la Marina fue W. Everett Hendricks, a quien se autorizó a alistarse el 23 de abril de 1942 con la calificación de Especialista (W) de primera clase. A Hendricks se le asignó el deber de trabajar en la Oficina del Capellán en la Estación de Entrenamiento Naval de Great Lakes, Illinois. Fue reconocido como un músico talentoso y director de coro y contribuyó significativamente al éxito del famoso Coro Bluejacket de Great Lakes.
Entre abril de 1942 y agosto de 1945, la Oficina de Personal Naval seleccionó a 509 personas para la categoría de Especialista (W) de un grupo de 1.455 solicitantes. En febrero de 1944, Alfred R. Markin fue ascendido a Especialista Jefe (W), lo que marcó el primer ascenso a suboficial jefe en esta categoría. De los 30 Especialistas (W) ascendidos a suboficiales jefe, la mayoría fueron asignados a grandes centros de entrenamiento y varias oficinas de capellanes de distrito, fuerza y flota.
También en 1942, el Cuerpo de Marines estableció una clasificación conocida como Asistente del Capellán (SSN534). El primer Marine en recibir la nueva clasificación fue Gilbert Dean Arnold, quien fue nombrado Sargento de Artillería, el equivalente a un Suboficial Mayor en la Marina. Treinta y cinco miembros de la Reserva Femenina del Cuerpo de Marines se convirtieron en Asistentes del Capellán, además de los 105 Marines en servicio activo. A diferencia de la Marina y la Guardia Costera, que instituyeron el Especialista (W) como una medida en tiempos de guerra, el Cuerpo de Marines anunció que tenía la intención de mantener su clasificación de Asistente del Capellán después de la guerra.
En abril de 1948, la Marina introdujo la categoría de personal, que incluía el puesto de asistente del capellán. De 1945 a 1979, la categoría de yeoman proporcionó personal en la especialidad de asistente del capellán (YN 2525) para ayudar y apoyar a los capellanes de la Marina en la prestación de un ministerio de calidad. Sin embargo, antes de que un yeoman pudiera ser asignado a un capellán, el capellán de mando tenía que pasar por un proceso largo y minucioso para justificar la necesidad de un puesto YN 2525. En consecuencia, establecer una categoría permanente para apoyar a los capellanes de la Marina siguió siendo un objetivo clave del jefe de capellanes.
Después de 101 años de búsqueda, el 15 de enero de 1979 se logró establecer la categoría permanente de asistente de capellán, cuando el Secretario de la Marina aprobó la creación de la categoría de Especialista en Programas Religiosos (RP). Se establecieron criterios de selección estrictos y el personal que buscaba conversiones laterales de otras categorías a la categoría de RP debía someterse a entrevistas y recibir recomendaciones de los capellanes de la Marina.
Entre 2002 y 2004, se elaboró una propuesta de personal que fusionaría la categoría de RP (junto con la CTA y la LN) con la categoría de Yeoman como una medida de “redimensionamiento” y reducción de costos. Durante mucho tiempo se rumoreó que estaba a punto de terminar con la categoría, pero fue el papel de los RP en el Cuerpo de Marines y el apoyo enfático del Cuerpo a lo que hacen los RP lo que finalmente salvó a la categoría de esta fusión.
El especialista del programa religioso de primera clase (FMF), Robert Page, recibió una Estrella de Bronce con el Dispositivo Distintivo de Combate "V" por Valor, lo que indica participación directa en combate, por sus acciones cerca de An Nasariya, Irak, en marzo, mientras apoyaba las Operaciones Enduring y Iraqi Freedom. http://www.navy.mil/search/display.asp?story_id=11600
Medios relacionados con Especialista en programas religiosos en Wikimedia Commons