La huelga telefónica de 1947 fue un paro laboral de cinco semanas de duración a nivel nacional en los Estados Unidos organizado por la Federación Nacional de Trabajadores Telefónicos (NFTW) y otros sindicatos más pequeños que comenzó el 7 de abril de 1947. [1] Los trabajadores, en su mayoría operadores de centralitas , protestaban por las largas horas y los bajos salarios de AT&T , la Bell Telephone Company , la New York Telephone Company y otras. [1] [2] [3] Hubo manifestaciones en todo Estados Unidos con varios casos de policías arrestando a huelguistas pasivos . [4] Se calculó que la masa de la huelga era equivalente a 10.100.000 días-hombre . [2] En total, alrededor de 370.000 trabajadores hicieron huelga. [5]
A los 23 días de la huelga en Nueva York , los dirigentes sindicales no pertenecientes a la NFTW y la New York Telephone Company resolvieron sus demandas y 40.000 trabajadores volvieron a trabajar al día siguiente. Al mismo tiempo, la Bell Telephone Company llegó a un acuerdo con los dirigentes sindicales no pertenecientes a la NFTW en Pensilvania y 6.000 trabajadores de mantenimiento reanudaron sus trabajos al día siguiente también. Estos trabajadores de Pensilvania recibieron un aumento salarial de 4 dólares semanales en lugar de los 12 dólares semanales que habían exigido originalmente. [1]
Los trabajadores de la NFTW pudieron hacer huelga durante cinco semanas sin tener que hacer una pausa y regresar al trabajo gracias al apoyo financiero de un total de 128.000 dólares que les dieron tanto la Federación Estadounidense del Trabajo como el Congreso de Organizaciones Industriales . [6]
La huelga acabó provocando la disolución de la NFTW, lo que inspiró la creación del sindicato Communications Workers of America . [6] [7]
