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Escala de validez

Una escala de validez , en pruebas psicológicas , es una escala que se utiliza en un intento de medir la confiabilidad de las respuestas, por ejemplo con el objetivo de detectar actitudes defensivas , simulacros o respuestas descuidadas o aleatorias.

Por ejemplo, el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota tiene escalas de validez para medir preguntas no respondidas; cliente "fingiendo bien"; cliente "fingiendo mal" (en la primera mitad de la prueba); negación/evasión; cliente "fingiendo mal" (en la última mitad de la prueba); responder pares de preguntas similares/opuestas de manera inconsistente; responder preguntas todas verdaderas/todas falsas; honestidad en las respuestas de las pruebas/no fingir que es bueno o malo; "parecer excesivamente bueno"; frecuencia de presentación en el ámbito clínico; y notificación excesiva de síntomas somáticos . El Inventario de Evaluación de la Personalidad tiene escalas de validez para medir la inconsistencia (el grado en que los encuestados responden preguntas similares de la misma manera), la infrecuencia (el grado en que los encuestados califican como verdaderas afirmaciones extremadamente extrañas o inusuales), la impresión positiva (el grado en que los encuestados se describen a sí mismos de forma positiva) y la impresión negativa (el grado en que los encuestados se describen a sí mismos de forma negativa). El Inventario Psicológico del Pensamiento Criminal tiene dos escalas de validez (Confusión y Actitud defensiva). El Inventario de Personalidad de Inwald tiene una escala de validez, la Escala de Vigilancia, que mide la deseabilidad social . [1]

A veces se cuestiona la utilidad de las escalas de validez existentes. Una teoría es que los sujetos en las pruebas de escalas de validez reciben instrucciones (por ejemplo, fingir la mejor impresión de sí mismos o fingir a una persona emocionalmente perturbada) que prácticamente garantizan la detección de la falsificación. Es posible que las pruebas no estén diseñadas para detectar la falsificación de roles. [2]

Algunas pruebas de uso común no incluyen escalas de validez y son fácilmente falsificadas debido a su alta validez aparente. [3]

Referencias

  1. ^ Inventario de personalidad de Inwald-2
  2. ^ Kroger, Rolf O. (1975). "Nulidad de escalas de validez: El caso del MMPI". Revista de Consultoría y Psicología Clínica . 43 (1): 48–55. doi :10.1037/h0076266.
  3. ^ Llora, Raquel; Mahar, Doug (2010). "El papel de la inteligencia fluida y emocional en la simulación". Revista Australiana de Psicología . 62 (2): 103–111. doi : 10.1080/00049530903032836 . ISSN  1742-9536.