El equivalente a tiempo completo ( FTE ), o equivalente a tiempo completo ( WTE ), es una unidad de medida que indica la carga de trabajo de una persona empleada (o estudiante) de una manera que hace que las cargas de trabajo o de clase sean comparables en varios contextos. [1] FTE se utiliza a menudo para medir la participación de un trabajador o estudiante en un proyecto, o para realizar un seguimiento de las reducciones de costos en una organización. Un FTE de 1,0 equivale a un trabajador o estudiante a tiempo completo, mientras que un FTE de 0,5 indica la mitad de una carga laboral o escolar completa. [2]
Según el gobierno federal de los Estados Unidos , la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) define el FTE como el número total de horas trabajadas dividido por el número máximo de horas compensables en un horario de tiempo completo según lo define la ley. [3] Por ejemplo, si el horario normal de un trimestre se define como 411,25 horas ([35 horas por semana × (52 semanas por año – 5 semanas de vacaciones reglamentarias)] / 4), entonces alguien que trabaja 100 horas durante ese trimestre representa 100/411,25 = 0,24 FTE. Dos empleados que trabajan un total de 400 horas durante ese mismo período trimestral representan 0,97 FTE. Ex. [4]
La Oficina de Administración y Presupuesto de EE. UU. , u OMB, la oficina de presupuesto del Presidente, a menudo impondrá límites superiores al número total de FTE que una determinada agencia puede utilizar cada año. En el pasado, si a las agencias se les daba un límite al número real de trabajadores empleados, que se informaba en un día determinado del año, la agencia podía emplear más que este número durante gran parte del año. Luego, a medida que se acercara la fecha límite para presentar informes, se podría despedir a los empleados para reducir el número total al límite autorizado en la fecha del informe. Proporcionar a las agencias un límite máximo de FTE, que se calcula en función del número total de horas trabajadas por todos los empleados durante el año, independientemente del número total de empleados en cualquier momento, impide que las agencias utilicen dicha estrategia. [5]
Aunque el significado de recursos humanos generalmente aceptado para la "E" en FTE es "equivalente", el término a menudo se sobrecarga en el uso coloquial para indicar un "empleado directo, a diferencia de un empleado de tiempo completo, por contrato". [6] El término WYE (equivalente a un año de trabajo) se utiliza a menudo en lugar de FTE al describir el trabajo del contratista. [7]
El equivalente a tiempo completo equivale a la semana laboral estándar de 40 horas: ocho horas por día, cinco días por semana y es la cantidad total de horas que un solo empleado de tiempo completo ha trabajado durante cualquier período. Esto permite a los empleadores adoptar una métrica única para comparar con el promedio de tiempo completo. Por ejemplo, una semana completa de 40 horas tiene un valor FTE de 1,0, por lo que una persona que trabaje 20 horas tendría un valor FTE de 0,5. Ciertas industrias pueden adoptar 35 horas, dependiendo de la empresa, su ubicación y la naturaleza del trabajo. El equivalente a tiempo completo (WTE) es lo mismo que FTE y se aplica también a los estudiantes en educación. [8]
Los estudiantes equivalentes a tiempo completo [9] son una de las métricas clave para medir la inscripción en colegios y universidades. La medida a menudo se anualiza para cubrir el promedio anual de estudiantes equivalentes a tiempo completo y se designa con el acrónimo AAFTE.
Los académicos pueden aumentar su contribución adoptando una serie de estrategias: (a) aumentar el tamaño de las clases; (b) impartir nuevas clases; (c) supervisar más proyectos; (d) supervisar a más investigadores. Esta última estrategia tiene la ventaja de contribuir a otra métrica clave en las universidades: la creación de nuevos conocimientos y, en particular, la publicación de artículos en revistas académicas de alto rango . También está vinculado a otra métrica clave: la financiación de la investigación que a menudo se requiere para atraer investigadores.
En Australia, el equivalente a FTE para estudiantes es EFTSL ( carga equivalente de estudiantes a tiempo completo ).
Un profesor imparte dos cursos de pregrado, supervisa dos proyectos de pregrado y supervisa a cuatro investigadores únicamente mediante tesis (es decir, los investigadores no toman ningún curso). Cada curso de pregrado vale una décima parte de todos los créditos del programa de pregrado (es decir, 0,1 FTE). Un proyecto de pregrado vale dos décimos de todos los créditos del programa de pregrado (es decir, 0,2 FTE). Una tesis de investigación vale todos los créditos del programa de posgrado (es decir, 1 FTE). La aportación del profesor es de 29,4 FTE:
Para fomentar una mayor investigación, algunas universidades ofrecen 2 FTE o incluso 3 FTE por cada investigador de tiempo completo.
Definición: Una medida equivalente a tiempo completo (FTE) intenta estandarizar la carga académica real de un estudiante con respecto a la carga académica normal.
Para calcular el estado de tiempo completo/tiempo parcial se requiere información sobre los períodos de tiempo para la carga de cursos real y normal.