La adscripción es la asignación temporal de un miembro de una organización a otra organización. En algunas jurisdicciones, [por ejemplo, la India], ese traslado temporal de empleados se denomina "por delegación".
Rotación de trabajo
Por lo general, el empleado conserva su salario y otros derechos laborales de su organización principal, pero trabaja en estrecha colaboración dentro de la otra organización para brindar capacitación, un enlace entre las dos empresas y el intercambio de experiencias. [1] La adscripción es un tipo más formal de rotación laboral . [2] [3] Esto no debe confundirse con el trabajo temporal .
La adscripción, a veces denominada empleador registrado (EoR) u organización de empleadores profesionales (PEO), también se puede utilizar para ayudar a las organizaciones a contratar durante un congelamiento de personal. Hoy en día, algunas empresas lo utilizan como una solución para ingresar a nuevos mercados, evitando el costo de abrir su propia entidad comercial. [ cita necesaria ]
Usar
Por ejemplo, los estadísticos del Servicio de Estadística del Gobierno Británico pueden ser asignados a la organización benéfica Full Fact para verificar las estadísticas presentadas en campañas políticas y en los medios de comunicación. [4] En el ejército, un oficial de cambio es un oficial comisionado de las fuerzas armadas de un país que es adscrito temporalmente a una unidad de las fuerzas armadas de otro país o a otra rama de las fuerzas armadas de su propio país. [5] [6]
Ver también
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^ Cunningham, Ian; Dawes, Graham; Bennett, Ben (2004), "Segundas y enfoques relacionados", El manual de aprendizaje basado en el trabajo , Gower Publishing, p. 137, ISBN 9780566085413
^ Thomson, Romero; Thomson, Andrés (4 de mayo de 2012). La gestión de personas. Rutledge. ISBN9781136382826.
^ Rishipal (2011). Métodos de formación y desarrollo. Publicación S. Chand. ISBN9788121936569.
^ Acerca de los datos completos (PDF) , Servicio de Estadística del Gobierno, 2017
^ Intercambios de personal a corto plazo: primer informe. Pub del gobierno australiano. Servicio. 1978.ISBN9780642036957.
^ "Reflexiones sobre una gira de intercambio entre la Fuerza Aérea y la Armada". Revisión de la Universidad del Aire . Fuerza Aérea de los Estados Unidos . Marzo-abril de 1971.
Otras lecturas
Centro de Iniciativas de Empleo (Gran Bretaña) (1988). Seconds Out: adscripción empresarial en teoría y práctica . Centro de Iniciativas de Empleo. ISBN 978-0-9513288-0-4.
Ntata, Pierson RT (febrero de 2017). "Creación de capacidades mediante la adscripción de personal: ¿un posible modelo en situaciones de emergencia?". Desarrollo en la práctica . 17 (1): 104-113. doi :10.1080/09614520601092725. JSTOR 25548182. S2CID 154173775.
