El trabajo en caliente es un proceso que puede ser una fuente de ignición cuando hay material inflamable presente o puede ser un peligro de incendio independientemente de la presencia de material inflamable en el lugar de trabajo. Los procesos comunes de trabajo en caliente incluyen soldadura , soldadura blanda , corte , soldadura fuerte , quemado y el uso de herramientas accionadas por pólvora u operaciones similares que produzcan fuego fuera de las áreas designadas para trabajo en caliente. Cuando no hay materiales inflamables presentes, los procesos industriales como el esmerilado y la perforación se convierten en procesos de trabajo en frío. [1]
En algunos países, como el Reino Unido y Canadá, [2] se requiere un permiso para realizar trabajos en caliente . [1] El propósito de un permiso para trabajos en caliente es hacer efectiva la "autorización por escrito del empleador para realizar operaciones de trabajo en caliente". [3] La Dirección de Salud y Seguridad del Reino Unido sugiere que un permiso para trabajos en caliente debe especificar:
Al realizar trabajos en caliente, los soldadores deben evaluar el riesgo de incendio en el área de trabajo e implementar ciertas precauciones de seguridad si detectan una amenaza. El establecimiento de un puesto de vigilancia contra incendios es la precaución más importante que puede tomar un soldador contra un incendio accidental en un lugar de trabajo. El propio soldador o un trabajador designado deben ser designados para la vigilancia contra incendios y permanecer en el área del trabajo en caliente durante no menos de 2 horas después de que se haya completado el último trabajo en caliente. Esta persona designada para la vigilancia contra incendios debe tener un extintor de incendios y acceso a un teléfono en caso de incendio. [5]
En los Estados Unidos , la OSHA mantiene normas para trabajos en caliente en el ámbito industrial marino. Se aplican las siguientes normas:
Otra literatura relevante es: