El valor de vida del empleado ( ETV o ELTV ) es una métrica de análisis de recursos humanos que permite estimar el valor total que un empleado aporta a una organización a lo largo de su permanencia en la empresa. [1] Abarca diversos factores, como las contribuciones, el desempeño, las habilidades y el impacto potencial del empleado en el crecimiento empresarial, y permite a una empresa determinar cuánto invertir en el reclutamiento, la retención y el desarrollo de los empleados. ELTV determina el retorno de la inversión (ROI) de un empleado. [2]
La métrica fue acuñada por Maia Josebachvili. [1]