El siviilipalvelus (enfinés;en sueco:civiltjänst; «servicio civil») es unservicio alternativoenFinlandiaEl artículo 127 de laConstitución finlandesalo ofrece como alternativa al servicio militar paralos objetores de conciencia.[1]El servicio dura 347 días,[2]en lugar de los 395 días que tenía en 2008 (no se aplica de forma retroactiva). Se puede acceder a él presentando la documentación que indique que uno se opone al servicio militar por motivos de conciencia.[3]
Esta opción de servicio alternativo existe desde 1931 gracias a los esfuerzos del objetor de conciencia Arndt Pekurinen , aunque las objeciones no religiosas no se permitieron hasta un cambio de ley en 1959. Hasta 1987, las objeciones no religiosas eran examinadas por una Comisión Especial de Investigación [4] que estaba compuesta por un juez, un oficial militar, un representante del ministerio social y un psiquiatra. Hoy en día, basta con presentar la documentación correcta y, por lo tanto, muchas personas optan por ello simplemente como una alternativa al servicio militar sin tener ninguna objeción especial. Un estado de emergencia (en caso de guerra, por ejemplo) todavía permite el uso de Comisiones Especiales de Investigación.
El servicio alternativo se puede realizar mediante un formulario que se presenta antes del servicio o durante el mismo. Si se presenta durante el servicio militar, la persona debe quedar eximida de cumplir con el servicio militar de inmediato. Antes de ingresar al servicio alternativo, se debe elegir un lugar de servicio comunitario para los 11 meses restantes para tener la mayor cantidad de opciones. Si no se encuentra un lugar adecuado, el centro educativo asignará uno. [5]
El Siviilipalvelus comienza con un período de formación de un mes en el Siviilipalveluskeskus ( Centro Educativo de Lapinjärvi ) en Lapinjärvi y continúa con aproximadamente 11 meses de tareas laborales en una organización sin fines de lucro aprobada, un ministerio u otra entidad gubernamental. Una persona no puede realizar este servicio para un partido político o sindicato o un lugar del que obtenga ingresos. [5]
Siviilipalveluskeskus proporciona alojamiento y comida durante el período de formación.
Los arreglos de vivienda son pagados o arreglados durante las tareas laborales por KELA o la entidad donde la persona está prestando sus servicios.
La entidad es responsable de pagar una asignación de alimentación (o proporcionar comidas en el lugar) y una asignación diaria a la persona que presta su servicio.
La ley establece 18 días de vacaciones personales, además de 20 días de vacaciones por desempeño ( kuntoisuusloma ) que pueden otorgarse a discreción de la entidad. Generalmente se otorgan tres días de vacaciones por desempeño durante el período de capacitación si se ha localizado previamente una entidad donde se pueda realizar el servicio. Si es necesario, se pueden otorgar 12 días de licencia por paternidad.
Una persona puede solicitar hasta 180 días de licencia personal ( HSL-loma ), pero esto no se contabiliza en el período de servicio. Por lo general, se concede caso por caso.
Una persona también puede ser liberada o aplazada por tres años por razones médicas (clase C o E).
Si una persona que realiza el servicio alternativo no cumple con sus obligaciones laborales, pueden ocurrir las siguientes consecuencias: [5]
La reincidencia dará lugar a una pena de prisión de una duración igual a la mitad del tiempo restante de servicio. [2] Sin embargo, esto no queda marcado en el historial penal de la persona. [6]
Una persona que se encuentra en período de siviilipalvelus puede trabajar en una empresa mientras presta servicios, pero no puede realizar tanto un trabajo de siviilipalvelus como uno con fines de lucro en la misma empresa o entidad. El trabajo con fines de lucro está restringido al tiempo libre del siviilipalvelus . La ley finlandesa prohíbe a las empresas despedir a los empleados simplemente porque hayan comenzado el siviilipalvelus , aunque no obliga a las empresas a renovar los contratos de duración determinada, lo que es algo habitual.