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Wa (cultura japonesa)

Wa (和) es un concepto cultural japonés que suele traducirse al español como "armonía". Implica una unidad pacífica y conformidad dentro de un grupo social en el que los miembros prefieren la continuidad de una comunidad armoniosa por encima de sus intereses personales. [1] [2] Elcarácter kanji wa (和) también es un nombre para "Japón; japonés", [3] que reemplaza la transcripción gráfica peyorativa original Wa倭 "enano/gente sumisa".

El wa se considera parte integral de la sociedad japonesa y deriva de los valores familiares tradicionales japoneses. [4] Las personas que rompen el ideal del wa para promover sus propios fines son alineadas, ya sea abierta o encubiertamente, mediante reprimendas de un superior o mediante la desaprobación tácita de su familia o colegas. Las estructuras jerárquicas existen en la sociedad japonesa principalmente para asegurar la continuidad del wa . [5] El desacuerdo público con la línea del partido generalmente se suprime en aras de preservar la armonía comunitaria. [6]

Las empresas japonesas fomentan el wa en el lugar de trabajo y, por lo general, se les da a los empleados una carrera de por vida para fomentar una fuerte asociación con sus colegas y la empresa. [1] [7] Las recompensas y bonificaciones generalmente se otorgan a grupos, en lugar de a individuos, lo que refuerza aún más el concepto de unidad grupal. [2]

Véase también

Referencias

  1. ^ de Christine Genzberger (1994). Negocios en Japón: la enciclopedia portátil para hacer negocios con Japón . World Trade Press. pp. 155. ISBN 978-0-9631864-2-3. Recuperado el 22 de octubre de 2012 .
  2. ^ de Susan C. Bauman (1 de junio de 1994). En busca del espíritu japonés en la educación del talento. Alfred Music Publishing. pág. 12. ISBN 978-0-87487-767-0. Recuperado el 22 de octubre de 2012 .
  3. ^ Jonathan Rice (2004). Tras la máscara japonesa: cómo entender la cultura japonesa y trabajar con éxito en ella. How To Books Ltd., pág. 57. ISBN 978-1-85703-968-9. Recuperado el 22 de octubre de 2012 .
  4. ^ Jason Helfer (18 de diciembre de 2006). Actas de la Sociedad de Filosofía de la Educación del Medio Oeste 2004-2005. AuthorHouse. págs. 135-136. ISBN 978-1-4259-9379-5. Recuperado el 22 de octubre de 2012 .
  5. ^ Ian Neary (12 de octubre de 2012). Guerra, revolución y Japón. Taylor & Francis. pp. 109-110. ISBN 978-1-873410-08-0. Recuperado el 22 de octubre de 2012 .
  6. ^ Krishnamurthy Sriramesh; Dejan Vercic (10 de septiembre de 2012). The Global Public Relations Handbook, edición revisada. Taylor & Francis. págs. 1007–. ISBN 978-0-415-99513-9. Recuperado el 22 de octubre de 2012 .
  7. ^ Heinz Weihrich; Mark V Cannice (1 de abril de 2010). Gestión. Tata McGraw-Hill Education. pág. 70. ISBN 978-0-07-070072-7. Recuperado el 22 de octubre de 2012 .