En el mundo editorial , el editor encargado es básicamente un comprador. Su trabajo consiste en asesorar a la editorial sobre qué libros publicar. Por lo general, la decisión real de contratar un libro la toma un gerente sénior, no el editor. Algunas revistas y medios de comunicación también emplean editores encargados.
Las demás funciones de los editores de encargos varían de una empresa a otra. Por lo general, también son responsables de garantizar que los autores contratados entreguen los textos mecanografiados según las especificaciones y a tiempo. Por lo tanto, tienen una función de gestión de autores. Suelen ser responsables de garantizar que los textos mecanografiados sean de la calidad suficiente. En este sentido, especialmente en la publicación de libros de texto y de referencia, los editores de encargos pueden contar con la ayuda de editores de desarrollo o editores asistentes. Además, en las empresas de libros de texto, este rol es responsable de gestionar las revisiones de los títulos, contratar a nuevos autores y garantizar que los productos sean rentables.
En algunas empresas (normalmente pequeñas), los editores comisionados también son responsables de supervisar la edición , composición tipográfica, corrección de pruebas y diseño de los libros, aunque en otras empresas esta responsabilidad la asume otro personal, por ejemplo, los editores en jefe, los editores internos y los editores de producción.
Los editores comisionados también suelen ser responsables de gestionar libros que ya se han publicado, por ejemplo, garantizando que los niveles de existencias sean adecuados y asesorando sobre cuándo es necesario reimprimir un libro.
Los editores comisionados pueden realizar encargos de varias maneras:
A veces se utiliza la frase Editor de adquisiciones, que es casi un sinónimo de Editor de encargos. Es posible que la palabra "Adquisiciones" implique un mayor énfasis en los tipos (4) y (5) anteriores.
La redacción de encargos no se ha convertido en una profesión. Hay poca formación formal disponible. Recientemente, en el Reino Unido se ha intentado articular y establecer estándares profesionales. La mayoría de los editores encargados de encargos ascienden al puesto a través de la experiencia en otros puestos, por ejemplo, el de asistente editorial. Algunos editores ven el puesto como un trampolín hacia un puesto de alta dirección (por ejemplo, editor, director editorial, director editorial); otros se conforman con permanecer en el puesto y forjarse una reputación como editores estrella.
Hay poco consenso sobre qué hace que un editor sea bueno, aunque la mayoría de las personas en la industria estarían de acuerdo en que lo siguiente es deseable e importante:
La obra de referencia sobre el tema es el libro Commissioning and Acquisition de Gill Davies (Routledge).