Este artículo fue objeto de una tarea de curso apoyada por Wiki Education Foundation, entre el 3 de septiembre de 2019 y el 20 de diciembre de 2019. Hay más detalles disponibles en la página del curso . Editor(es) de estudiantes: Chasehobenshield15 .
El mensaje anterior sin fecha fue sustituido por la tarea de Template:Dashboard.wikiedu.org de PrimeBOT ( discusión ) 12:58, 16 de enero de 2022 (UTC)
La fecha (1887) es fundamental para el título de este artículo porque las minas de Nanaimo a menudo explotaban más de una vez. -- Westendgirl 07:55, 2 de enero de 2005 (UTC)
¿Debería decir "...escribieron mensajes de despedida en el polvo de sus palas"? No lo cambié porque es gramatical, aunque extraño. -- Usuario:Kim.o
¿Cuál es la fuente de las coordenadas? Está en el centro de Nanaimo. ¿Puede ser correcto? ¿Existe una fuente? -- KenWalker | Discusión 08:05, 5 de julio de 2008 (UTC)
El monumento en Milton Street enumera los nombres de los mineros blancos, pero solo el número de los mineros chinos, a quienes muchos habitantes blancos de Nanaimo culparon por el desastre, alegando que no podían leer carteles ni instrucciones .
¿La queja aquí es contra los propios trabajadores chinos o contra la práctica de contratación de mano de obra barata que carece de suficientes habilidades de alfabetización en el entorno lingüístico del lugar de trabajo para mantener un ambiente de trabajo seguro?
¿Es esta una distinción menor o algo que Wikipedia debería hacer bien?
En mi opinión, sería de esperar que se presente una segunda queja después de un desastre si ha habido problemas de seguridad sostenidos por ese motivo, independientemente de que finalmente se determine que el último desastre fue causado por ese motivo o por otro.
La parte más racista de esta narrativa es la falta de apoyo o capacitación inicial, impregnada de tensiones históricas entre el capital y el trabajo, con los trabajadores chinos simplemente como un peón en el medio y la mayor parte de la *culpa* dirigida a la gerencia, y sin duda con un montón de comentarios groseros sobre el grupo étnico no deseado como complemento.
La expulsión de los chinos de la operación se combina con la oposición a que la dirección utilice trabajadores no cualificados.
En cualquier lugar de trabajo peligroso, si se contrata a un grupo notorio de trabajadores no calificados (especialmente aquellos que carecen de los medios para buscar trabajo en otro lugar), automáticamente se les pinta un blanco en la espalda para la ira resultante.
Dependiendo de cómo se les pagaba a los trabajadores chinos, podría haber habido incentivos activos para que estos ignoraran las instrucciones formales, hasta el punto de pretender que no podían leer inglés tan bien como podían (al menos algunos dentro del grupo); por ejemplo, podría no haber manera de llegar a fin de mes con el salario que recibían por hacer todo exactamente de acuerdo con las reglas (una práctica gerencial explotadora establecida desde hace mucho tiempo).
Si los chinos se comportan como si no pudieran recordar las instrucciones (o leer las señales de advertencia) —de nuevo por razones de prácticas de gestión explotadoras—, sería de esperar que lo verbalizaran en el caluroso momento posterior a un desastre de tal magnitud. No va a quedar en el olvido.
Lo que ha cambiado desde entonces, más bien recientemente, es que ahora tenemos un estándar cultural que nos permite pasar por alto a los desposeídos en la furia inicial de nuestra búsqueda de chivos expiatorios y recurrir en su lugar a alguien que tenga poder real sobre las circunstancias. Quejarse directamente de las personas que estaban en el poder en esa época podría hacer que pronto usted o alguien que conoce se quede sin trabajo. A lo que eso conduce es a que se termine produciendo un racismo por delegación en lo que es fundamentalmente una disputa sobre prácticas laborales. — MaxEnt 22:33, 19 de junio de 2023 (UTC)