Un director suplente es una persona designada para asistir a una reunión de directorio en nombre del director de una empresa a la que, de otro modo, el director principal no podría asistir. La legislación relativa a los directores suplentes varía de un país a otro, pero en la mayoría de las jurisdicciones, el director suplente tiene las mismas facultades para asistir, hablar y votar en las reuniones que habría tenido el director principal si no se hubiera designado al suplente.
En algunas jurisdicciones, el suplente también debe ser director por derecho propio (por lo que, en efecto, habría una persona menos en la reunión, pero el director que también hubiera sido designado como suplente tendría dos votos). Sin embargo, este tipo de estructuras no son comunes en los sistemas jurídicos desarrollados.
El nombramiento de un suplente temporal es una de las pocas excepciones a la regla general de que el cargo de director no es asignable ni delegable. [1]