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Director representante (Japón)

El director representante (代表取締役, daihyō-torishimariyaku ) es el cargo del ejecutivo de mayor jerarquía a cargo de la gestión de una corporación registrada en Japón. Según lo regula la Ley de Sociedades de Japón , las sociedades anónimas constituidas en Japón deben tener un director representante. [1] El director representante normalmente rinde cuentas al directorio de la empresa y es responsable de maximizar el valor del negocio. [2]

Responsabilidades

Las corporaciones registradas en Japón tienen varios directores. El director representante es un tipo de director con la máxima autoridad de la compañía y posee el derecho de realizar negocios y firmar contratos legales en nombre de la corporación en Japón. La persona que ocupa este cargo está registrada públicamente en el registro corporativo oficial. [3] Sus declaraciones vinculan legalmente a la corporación. [4]

Limitaciones

En Japón, un director representante no se considera empleado de esa empresa y no puede recibir ciertos beneficios que se conceden a los empleados. [5]

Referencias

  1. ^ "Japón: Ley de Sociedades (Ley Nº 86 de 26 de julio de 2005)". www.wipo.int . Consultado el 9 de julio de 2017 .
  2. ^ "Revisión de Gobierno Corporativo" (PDF) .
  3. ^ "Quién puede ser director representante y cuáles son los requisitos de residencia". shiodome.or.jp . Consultado el 9 de julio de 2017 .
  4. ^ "El Ministerio de Justicia de Japón toma medidas para facilitar los negocios a los extranjeros". www.globallegalpost.com . Consultado el 9 de julio de 2017 .
  5. ^ Latham & Watkins LLP - Hiroki Kobayashi (30 de junio de 2010). "Diez preguntas sobre el derecho laboral japonés | Lexology" . Consultado el 9 de julio de 2017 .