El director de diversidad ( CDO ) es el estratega de diversidad e inclusión de nivel ejecutivo de una organización , cuyo trabajo puede incluir, entre otros, abordar la discriminación en el lugar de trabajo, lanzar iniciativas para cambiar la cultura organizacional y aumentar la variedad de orígenes y la representación. de varios grupos en el personal, los voluntarios y/o la administración. Aproximadamente el 52% de las empresas Fortune 500 emplean funcionarios de diversidad. [1]
El director de diversidad desempeña una función de liderazgo a nivel ejecutivo. Según Billy E. Vaughn, una historia del trabajo pionero en diversidad cultural realizado por profesores universitarios, consultores de diversidad cultural y funcionarios de recursos humanos precede al director de diversidad. [2] Menos del 20 por ciento de las empresas Fortune 500 emplearon funcionarios de diversidad en 2005, pero ese número ha aumentado considerablemente desde entonces. [3] Sólo recientemente ha habido una discusión sobre la educación básica adecuada y las credenciales que necesita el oficial de diversidad. En el sector empresarial, el papel sigue ligado a las funciones de gestión de recursos humanos. Los directores de diversidad de la educación superior tienden a tener títulos de doctorado.
La Certificación de Diversidad se refiere a la capacitación de credenciales que tiene como objetivo proporcionar a los profesionales el conocimiento y las habilidades necesarias para mantener prácticas comerciales inclusivas y no discriminatorias. [4] [5] Además de la educación sobre sensibilidad cultural, los programas de capacitación también pueden incluir cursos sobre habilidades generales de liderazgo, así como la metodología mediante la cual los candidatos pueden capacitar a otros al finalizar. [6]
Diversity Training University International (DTUI) ofreció el primer programa de acreditación de profesional en diversidad cultural (CDP) y entrenador en diversidad cultural (CDT) en 1998. [4] La Universidad de Cornell lanzó un certificado de especialización en diversidad ese mismo año. El Laboratorio Nacional de Capacitación (NTL) también ofreció un programa de certificación. Desde entonces, la Universidad de Cornell ha ofrecido programas de certificación y credenciales CCDP. [6]