La Ley contra la discriminación de Nueva Gales del Sur de 1977 es una ley del Parlamento de Nueva Gales del Sur relacionada con la discriminación en el empleo , el sistema de educación pública , la entrega de bienes y servicios y otros servicios como la banca , la atención médica , el alojamiento y los clubes nocturnos .
La Ley prohíbe la discriminación racial, sexual y de otro tipo ilegal en determinadas circunstancias y promueve la igualdad de oportunidades para todas las personas.
La Ley contempla los siguientes tipos de discriminación:
La Ley recibió la sanción real el 28 de abril de 1977 y entró en vigor el 1 de junio de 1977. Fue la 48.ª Ley de 1977. Desde entonces, ha sido enmendada unas 90 veces. [2]
La Junta Antidiscriminación de Nueva Gales del Sur se creó en virtud de la Ley Antidiscriminación de 1977 para promover los principios y políticas antidiscriminación y de igualdad de oportunidades en todo Nueva Gales del Sur y para administrar la Ley.
La Junta Antidiscriminación de Nueva Gales del Sur tramita las denuncias de discriminación presentadas por miembros del público, investigando y conciliando las denuncias cuando corresponde.
También trabaja para prevenir la discriminación mediante consultas, programas educativos, seminarios, presentaciones, participación de los medios de comunicación y de la comunidad y materiales informativos.
Además, la Junta asesora al Gobierno en cuestiones de discriminación y hace recomendaciones al Fiscal General sobre algunas solicitudes de exención de la Ley. [3]
La Oficina del Director de Igualdad de Oportunidades en el Empleo Público (ODEOPE) administra la Parte 9A de la Ley, que se refiere a la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) en todo el sector público.
En junio de 2018, ambas cámaras (el Consejo Legislativo y la Asamblea Legislativa ) del Parlamento de Nueva Gales del Sur aprobaron por unanimidad y el Gobernador de Nueva Gales del Sur firmó un proyecto de ley sin enmiendas llamado Proyecto de Ley de Enmienda de Delitos (Amenaza Pública e Incitación a la Violencia) 2018 [4] para derogar las leyes de difamación de 1989 dentro de la Ley Antidiscriminación de 1977 y reemplazarlas con una legislación penal con una pena explícita de hasta 3 años de prisión dentro de la Ley de Delitos de 1900. [5] La legislación entró en vigor el 13 de agosto de 2018 mediante proclamación el 8 de agosto de 2018. [6]
En 2023, el gobierno de Nueva Gales del Sur anunció una revisión de la Ley Antidiscriminación de 1977, de casi 50 años de antigüedad, por parte de la Comisión de Reforma Legislativa de Nueva Gales del Sur. [7]
Aprobado por ambas cámaras
Yo, el Honorable General David Hurley AC DSC (retirado), Gobernador de Nueva Gales del Sur, con el asesoramiento del Consejo Ejecutivo y de conformidad con la sección 2 de la Ley de modificación de delitos (amenaza pública e incitación a la violencia) de 2018, por la presente proclamación designo el 13 de agosto de 2018 como el día en que dicha ley comienza a regir.