El Programa de Despliegue de Unidades (UDP, por sus siglas en inglés) es un sistema para asignar despliegues del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos . Para reducir el número de misiones no acompañadas y mejorar la continuidad de las unidades, el Comandante del Cuerpo de Marines (CMC, por sus siglas en inglés) lo estableció para prever el despliegue de unidades en el Pacífico Occidental (WESTPAC, por sus siglas en inglés) por períodos de aproximadamente seis meses. El programa inicial fue una evolución de seis fases que secuenció batallones de infantería y escuadrones/destacamentos de aeronaves en despliegues WESTPAC, eliminando así el cambio permanente de asignaciones de estación de 12 meses para el personal asignado a estas unidades. El programa comenzó en octubre de 1977 y ha continuado a través de las seis fases. En agosto de 1985, las compañías de tanques comenzaron a incorporarse al programa, pero después de la operación en el Sudoeste de Asia, se suspendieron. En los años fiscales 1987 (FY87) y 1988, se incorporaron gradualmente compañías de vehículos de asalto anfibio (AAV) y baterías de artillería de apoyo directo y, más tarde, también se incluyeron en el programa compañías de reconocimiento blindado ligero (LAR). El objetivo del Cuerpo de Marines es adherirse lo más estrictamente posible a un período de despliegue de seis meses fuera de la base de origen de una unidad en los Estados Unidos continentales (CONUS). En el caso de los batallones de infantería con base en Hawái, que emplean una base de rotación de tres batallones, se ejecuta un período de despliegue de siete meses para apoyar el Programa de cohesión de la unidad y la dotación eficiente de personal de marines de primer período. Sin embargo, debe entenderse que las variaciones en el cronograma de envío o transporte aéreo y las operaciones de ejercicios o contingencia ocasionalmente requerirán despliegues más largos o más cortos para las unidades participantes. Es imperativo que todo el personal involucrado en estos despliegues esté completamente informado de la duración planificada del despliegue y los cambios posteriores en el cronograma de despliegue.
El UDP es un método alternativo para cumplir con el compromiso de personal del Cuerpo de Marines. El CMC ha ordenado que el Comandante Adjunto de Asuntos de Personal y Reserva sea responsable de la asignación de oficiales de grado de compañía y personal alistado en todas las unidades que participan en el UDP. Esta responsabilidad se ejerce a través de una serie de códigos de comando monitoreados (MCC). Este control centralizado de las asignaciones está en consonancia con las directivas del Departamento de Defensa de los EE. UU. (DoD) sobre las asignaciones individuales para los Marines y el requisito operativo de personal uniforme. Al mismo tiempo que se asume esta responsabilidad, se requiere establecer procedimientos operativos permanentes para proporcionar coordinación entre el Cuartel General, el Cuerpo de Marines de los EE. UU. (HQMC) y los comandos de fuerza operativa sobre asuntos relacionados con el personal en el despliegue de unidades.
Una diferencia clave entre la dotación de personal de mando y la dotación de personal de despliegue de la unidad es el requisito de estabilizar el personal de una unidad durante la duración del despliegue. Los esfuerzos de asignación deben identificar reemplazos para los marines que no pueden participar en el despliegue ya sea por expiración del servicio activo (EAS), órdenes de cambio permanente de estación (PCS) u otras circunstancias. La diferencia importante para la unidad que se despliega es que, si bien estos marines son responsables, no son desplegables y, por lo tanto, deben ser reemplazados. El momento en el que se realiza la distinción entre desplegables y responsables ocurre, como mínimo, seis meses antes del embarque; sin embargo, la mayoría de las asignaciones se inician seis meses antes de la fecha estimada de llegada. En consecuencia, los supervisores de asignaciones en el Cuartel General comenzarán a medir las fortalezas del despliegue de la unidad tan pronto como un año antes del despliegue. Aunque la mayoría de las asignaciones se identificarán más de cerca, los comandantes deben reconocer que las entradas del Sistema de Fuerza Total del Cuerpo de Marines (MCTFS) relacionadas con el despliegue tienen un impacto crítico en la dotación de personal de la unidad durante el período previo al despliegue. La información errónea o faltante generará una carga de trabajo administrativa excesiva y puede contribuir a una menor preparación del personal o a una escasez de puestos clave.
Además de los datos del MCTFS, se utilizan los Informes de dotación de personal de despliegue (DSR) para facilitar la asignación adecuada de los marines desplegables. Los DSR se abordan en detalle a través del tráfico de mensajes a las unidades de despliegue que poseen un MCC dedicado. Un año antes del despliegue programado, el Cuartel General de la Mancomunidad (MMEA) emite un mensaje de implementación. Este mensaje explica los DSR, establece los objetivos de dotación de personal, establece el "bloqueo", identifica la llegada prevista de graduados de la escuela de nivel inicial y dirige la presentación de un DSR mensual al Cuartel General de la Mancomunidad (MMEA-12). Este informe establece un diálogo que garantiza la dotación de personal de la unidad en el bloqueo, una fecha en la que una unidad ha recibido la dotación completa de personal con marines desplegables. Las unidades de cohesión de unidad sincronizada reciben dotación de personal de sus marines desplegables en un cronograma variado (entre 8 y 12 meses antes del despliegue) en función de su ventana de llenado.
Mientras los marines están desplegados, podrían tener derecho a varias prestaciones monetarias para ayudar a compensar los gastos del despliegue, especialmente aquellos con familias.
El pago por servicio marítimo de carrera se paga a los infantes de marina en el grado de cabo o superior cuando se les asigna de manera permanente o temporal a tareas marítimas. Las tarifas se basan en la cantidad de tareas marítimas acumuladas por el infante de marina. Las instrucciones sobre las condiciones para obtener el pago se encuentran en el Volumen 7A, Capítulo 18 del Reglamento de Gestión Financiera del Departamento de Defensa (DoDFMR). El pago por servicio marítimo de carrera se compone de dos elementos, historial y pago, que se calculan sobre una base mensual de 30 días. La MCO P1080.40 describe los requisitos de informe diario de la unidad para el historial de tareas marítimas de carrera y el pago por tareas marítimas de carrera.
El Reglamento de Viajes Conjuntos (JTR) autoriza el pago de viáticos estándar o fijos, comúnmente denominados viáticos de despliegue, para los miembros de las unidades desplegadas en el extranjero. El Secretario de la Marina ha delegado al CMC la autoridad para determinar las tarifas de viáticos de despliegue y la mecánica de su uso . La MCO 7220.39, Viáticos estándar/fijos, implementa los viáticos de despliegue para las unidades UDP. Las tarifas de viáticos de despliegue son publicadas por el HQMC semestralmente a través del mensaje MARADMIN (MCBul 7220). La responsabilidad de financiar los viáticos de despliegue recae en el HQMC(MP). La MCO P1080.40 contiene procedimientos y requisitos de informes del MCTFS para el inicio, la terminación y el ajuste del derecho a viáticos de despliegue.
La FSA-Tipo II ofrece una compensación por los gastos adicionales en los que se incurre debido a la separación forzada de la familia debido a la asignación de un infante de marina. El Volumen 7A, Capítulo 27 del DoDFMR define los requisitos de elegibilidad para la FSA-Tipo II. La MCO P1080.40 contiene los requisitos de informe diario de la unidad para la asignación de la FSA-Tipo II.
Dado que el Cuerpo de Marines no cuenta con capellanes ni personal médico, depende de la Marina para brindar este apoyo. El personal de la Marina seleccionado para la asignación deberá tener una licencia de fin de servicio activo (EOS) suficiente para completar el despliegue de la unidad más un mes para la transición. Todo el personal alistado asignado debe estar físicamente calificado para realizar sus tareas requeridas antes del despliegue.
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