El despido voluntario es la terminación de una demanda por solicitud voluntaria del demandante (la parte que presentó originalmente la demanda). Un despido voluntario con prejuicio (lo que significa que el demandante tiene prohibido permanentemente seguir litigando el mismo tema) es el descendiente moderno del procedimiento de derecho consuetudinario conocido como retraxit . [1]
En los Estados Unidos, el despido voluntario en un tribunal federal está sujeto a la Regla 41(a) de las Reglas Federales de Procedimiento Civil . El texto completo de la Regla 41(a) se puede encontrar a continuación. En pocas palabras, la Regla 41(a) permite al demandante desestimar el caso siempre y cuando el demandado no haya presentado una contestación o una moción de juicio sumario.
Si el demandado ha adoptado tal acción, el despido sólo procede en dos circunstancias:
a. todos los imputados estipulan el sobreseimiento; o
b. el juez que supervisa el caso decide que el caso sea desestimado
Una vez que el caso ha sido desestimado voluntariamente, si se vuelve a llevar a los tribunales, una desestimación en este segundo caso significará que el caso nunca más podrá volver a llevarse a los tribunales.
Si el demandado tiene una reconvención , el caso sólo puede desestimarse si la reconvención aún puede mantenerse como caso propio.
Texto completo de la Regla 41 (a) de las Reglas Federales de Procedimiento Civil: [2]
(a) Despido Voluntario: Efectos del mismo
- (1) Por el demandante; Por estipulación. Sujeto a las disposiciones de la Regla 23(e), de la Regla 66 y de cualquier estatuto de los Estados Unidos, el demandante puede desestimar una acción sin orden judicial (i) presentando una notificación de desestimación en cualquier momento antes de la notificación por la parte adversa de una contestación o de una moción de juicio sumario, lo que ocurra primero, o (ii) mediante la presentación de una estipulación de desestimación firmada por todas las partes que hayan comparecido en la acción. A menos que se indique lo contrario en la notificación de desestimación o estipulación, la desestimación es sin perjuicio, excepto que una notificación de desestimación opera como una adjudicación sobre el fondo cuando la presenta un demandante que una vez ha desestimado en cualquier tribunal de los Estados Unidos o de cualquier estado. una acción basada en o incluyendo el mismo reclamo.
- (2) Por orden del tribunal. Excepto lo dispuesto en el párrafo (1) de esta subdivisión de esta regla, una acción no será desestimada a instancia del demandante salvo por orden del tribunal y según los términos y condiciones que el tribunal considere apropiados. Si un demandado ha presentado una reconvención antes de la notificación de la moción de desestimación del demandante, la acción no se desestimará contra las objeciones del demandado a menos que la reconvención pueda permanecer pendiente para una decisión independiente del tribunal. A menos que se especifique lo contrario en la orden, el despido conforme a este párrafo se produce sin perjuicio.
Ver también
Referencias
- ^ O'Hara contra Teamsters Union Local No. 856 , 151 F.3d 1152 (9th Cir. 1998).
- ^ Reglas Federales de Procedimiento Civil, Regla 41. Instituto de Información Legal, Facultad de Derecho de la Universidad de Cornell.
