La desigualdad horizontal es la desigualdad (económica, social o de otro tipo) que no se deriva de una diferencia en una cualidad inherente como la inteligencia , el atractivo o las habilidades para las personas o la rentabilidad para las corporaciones. En sociología, esto es particularmente aplicable a la desigualdad forzada entre diferentes subculturas que viven en la misma sociedad, es decir, desigualdades entre grupos formados culturalmente, no entre grupos formados económicamente. [1]
En economía, la desigualdad horizontal se ve cuando personas de similar origen, inteligencia, etc. todavía no tienen el mismo éxito y tienen diferente estatus, ingresos y riqueza .
La teoría económica tradicional predice que la desigualdad horizontal no debería existir en un mercado libre. Sin embargo, la desigualdad horizontal se observa en sistemas de "libre mercado" reales y simulados. La economía óptima de Pareto es un enfoque tradicional del problema. Incluso en sistemas simulados surge la desigualdad entre actores perfectamente idénticos, para dar "ricos y pobres". [2]
Hay tres causas principales de la desigualdad horizontal; discriminación abierta, exclusividad de bienes públicos y acceso desigual a los recursos. Estos recursos consisten en recursos políticos, económicos y sociales. La falta de acceso a estos recursos conduce a una desigualdad de oportunidades, que a su vez puede conducir a una desigualdad de resultados. [3]
La movilidad limitada entre grupos hace que persista la desigualdad horizontal. [3]
La desigualdad horizontal puede tener un efecto negativo en la salud mental, debido a la propia imagen. A menudo puede haber externalidades negativas, dependiendo del grupo al que se pertenezca. Identificarse con un grupo marginado puede tener efectos negativos en la autopercepción de uno mismo, debido a la discriminación implícita o explícita, así como a la discriminación percibida (independientemente de si uno está siendo discriminado o no). [3]
Los grupos culturales desfavorecidos pueden reaccionar juntos, en forma de protestas o disturbios por su situación colectiva. [3]
En los debates sobre los efectos de la globalización, la desigualdad horizontal en el efecto de la globalización sobre los pobres se utiliza para argumentar en contra de la globalización. Algunas familias pobres sienten los efectos negativos del proceso de globalización, incluso cuando otras familias que son horizontalmente iguales se benefician. [4]
Las medidas horizontales de desigualdad difieren de los métodos verticales estándar para medir la desigualdad en varios aspectos. En primer lugar, las medidas verticales se ocupan de la desigualdad en una gama de individuos/hogares diferenciados económicamente, mientras que las medidas horizontales se ocupan de grupos de individuos/hogares del mismo nivel económico cuya desigualdad se diferencia por factores culturales. [4] Además, la desigualdad horizontal se mide como inherentemente multidimensional, mientras que la desigualdad vertical rara vez se mide de manera multidimensional. [3]
La desigualdad horizontal puede conectarse con varios otros conceptos sociológicos, como la desigualdad de oportunidades. Las desigualdades de oportunidades son características que moldean la vida de una persona de una manera que está fuera de su control. [5] La raza, el género y el origen étnico son ejemplos de características que pueden causar desigualdad de oportunidades. Esto se conecta con la desigualdad horizontal porque cada categoría contiene diferentes subculturas que viven dentro de la misma sociedad. Por ejemplo, dos personas pueden nacer en diferentes subculturas dentro de una misma familia siendo hombre y mujer. Su sexo al nacer contribuirá a las desigualdades que experimentarán a lo largo de su vida, creando una desigualdad horizontal entre hermanos.