Una acusación falsa es una afirmación o alegación de una infracción que no es cierta o no está respaldada por hechos. [1] Las acusaciones falsas también se conocen como acusaciones infundadas o acusaciones infundadas o alegaciones falsas o afirmaciones falsas . Pueden ocurrir en cualquiera de los siguientes contextos:
Cuando no hay pruebas suficientes para determinar si una acusación es verdadera o falsa, se la califica de “infundada” o “sin fundamento”. Las acusaciones que se determinan como falsas con base en pruebas que las corroboran se pueden dividir en tres categorías: [2]
Una acusación falsa puede ocurrir como resultado de una mentira intencional por parte del acusador; [3] [4] o involuntariamente, debido a una confabulación , ya sea que surja espontáneamente debido a una enfermedad mental [3] o como resultado de un interrogatorio sugestivo deliberado o accidental, o técnicas de entrevista defectuosas. [5] En 1997, los investigadores Poole y Lindsay sugirieron que se deberían aplicar etiquetas separadas a los dos conceptos, proponiendo que el término "acusaciones falsas" se use específicamente cuando el acusador es consciente de que está mintiendo, y "sospechas falsas" para la gama más amplia de acusaciones falsas en las que puede haber estado involucrado el interrogatorio sugestivo. [6]
Cuando una persona es sospechosa de haber cometido un delito del que en realidad es responsable, "se puede recurrir a una acusación falsa para desviar la atención de la propia culpabilidad". [4] La acusación falsa también puede surgir en parte de la conducta del acusado, en particular cuando este adopta conductas compatibles con la comisión del delito sospechoso, ya sea de manera inconsciente o con el propósito de parecer culpable. [4]
Además, una vez que se ha hecho una acusación falsa, en particular una que tiene una carga emocional, las respuestas emocionales humanas normales a ser acusado falsamente (como el miedo, la ira o la negación de la acusación) pueden malinterpretarse como evidencia de culpabilidad. [ cita requerida ] Los ejemplos incluirían acusar basándose en una paranoia psicótica irracional. Un ejemplo de la vida real: el personal de limpieza tiró un cuadro de su estantería al Sr. Psych. El personal de limpieza no dejó una nota sobre el daño y dejó el marco dañado donde había estado anteriormente en el estante de la oficina del Sr. Psych. El Sr. Psych encuentra el marco roto e inmediatamente hace un berrinche, grita, amenaza y culpa a compañeros de trabajo inocentes, creando un ambiente de trabajo hostil.
En Japón, en 2020, al menos 33 personas (21 hombres y 12 mujeres) fueron arrestadas por falsas acusaciones. [7]
Una acusación falsa de violación es la denuncia intencionada de una violación cuando no ha ocurrido. Es difícil evaluar la prevalencia de las acusaciones falsas porque a menudo se las confunde con casos no procesados bajo la designación de "infundados". [8] [9] Sin embargo, en los Estados Unidos, el Informe Uniforme sobre Delitos del FBI de 1996 y el Departamento de Justicia de los Estados Unidos de 1997 afirmaron que el 8% de las acusaciones de violación en los Estados Unidos se consideraban infundadas o falsas. [10] [11] [12] Los estudios realizados en otros países han informado de sus propias tasas de entre el 1,5% (Dinamarca) y el 10% (Canadá). [12] : 140–142 Debido a las distintas definiciones de una "acusación falsa", el porcentaje real sigue siendo desconocido. [11]
Una acusación falsa de abuso sexual infantil es una acusación de que una persona ha cometido uno o más actos de abuso sexual infantil cuando en realidad no hubo ningún abuso por parte de la persona acusada como se alega. Tales acusaciones pueden ser presentadas por la víctima o por otra persona en nombre de la presunta víctima. Los estudios sobre acusaciones de abuso infantil sugieren que la tasa general de acusaciones falsas es inferior al 10%, según una aproximación basada en múltiples estudios. [2] [13] [14] [15] De las acusaciones que se determinaron como falsas, solo una pequeña parte se originó con el niño, según mostraron los estudios; la mayoría de las acusaciones falsas se originaron con un adulto que presentó las acusaciones en nombre de un niño, y de ellas, una gran mayoría se produjo en el contexto de divorcios y batallas por la custodia de los hijos. [2] [16]
Según una encuesta realizada en 2003 por el Workplace Bullying Institute, las tácticas de acoso más comunes incluían la atribución falsa de "errores" a un empleado, miradas fulminantes u otro lenguaje corporal hostil, comentarios despectivos, el "trato silencioso" y/o la creación de "reglas" arbitrarias para asegurarse de que la víctima las rompa. [17]
El acoso laboral puede considerarse un "virus" o un "cáncer" que se propaga por todo el lugar de trabajo a través de chismes , rumores y acusaciones infundadas. [18]
Se ha argumentado que los diagnósticos de síndrome de Münchausen por poder, es decir, dañar a otra persona para ganar atención para uno mismo, son a menudo falsos o altamente cuestionables. [19]
En 1999, Pathe, Mullen y Purcell escribieron que el interés popular en el acoso estaba promoviendo acusaciones falsas. [20] En 2004, Sheridan y Blaauw dijeron que estimaban que el 11,5% de las acusaciones en una muestra de 357 denuncias de acoso eran falsas. [21]
A mediados de 2000, el Departamento de Policía de Los Ángeles arrestó a un joven, Juan Catalán, después de que una niña fuera asesinada a tiros. Catalán fue condenado a muerte después de que un testigo declarara que se parecía al asesino. Catalán resultó ser inocente; fue un programa de televisión ( Curb Your Enthusiasm ) el que lo mostró sentado en un partido de béisbol, lo que lo exoneró. Más tarde se produjo un documental sobre el evento. [22] [23]
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