El Local Government Pension Scheme (LGPS) es uno de los mayores planes de pensiones del sector público en el Reino Unido, con 6,4 millones de miembros de 15.000 empleadores. [1] Es un plan de pensiones de beneficio definido . La administración se lleva a cabo a través de 89 [2] fondos de pensiones regionales como Greater Manchester Pension Fund y London Pensions Fund Authority .
En 2014, el LGPS pasó de ser un sistema de salario final a un sistema de promedio de carrera . [3]
En 2015, el gobierno del Reino Unido inició el proceso de agrupación de pensiones LGPS , mediante el cual los fondos individuales de LGPS en Inglaterra y Gales se reunieron en grupos más grandes, con el fin de reducir los costos y orientar la inversión en infraestructura, entre otras prioridades; las prioridades fueron establecidas por el Ministerio de Vivienda, Comunidades y Gobierno Local. [4] Se crearon ocho grupos de pensiones diferentes y comenzaron a transferir activos, desarrollándose a velocidades muy diferentes. [5] Los ocho grupos son:
En el Libro Blanco de Nivelación de 2022 , el gobierno estableció objetivos para que los fondos de pensiones del LGPS inviertan al menos el 5% de sus activos en proyectos que apoyen a las áreas locales, desbloqueando potencialmente £16 mil millones de capital del LGPS para inversiones en proyectos locales [7]