El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey es una agencia gubernamental del estado de Nueva Jersey, en los EE. UU . La Comisión de Servicio Civil de Nueva Jersey es un organismo independiente dentro del gobierno del estado de Nueva Jersey bajo los auspicios del departamento.
El departamento, constituido inicialmente a fines de la década de 1940, de conformidad con la PL 1948, c.446, como el Departamento de Trabajo e Industria, es uno de los 16 departamentos del poder ejecutivo en el gobierno estatal de Nueva Jersey. La promulgación de la PL 2004, c.39 por parte del gobernador Jim McGreevey en junio de 2004 cambió el nombre del departamento de "Departamento de Trabajo" de Nueva Jersey a "Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral" de Nueva Jersey. Además del cambio de nombre, las revisiones estatutarias consolidaron y reorganizaron el sistema de fuerza laboral del estado. [1]
El departamento administra varios de los programas más importantes del gobierno estatal que afectan la vida diaria de aquellos en la fuerza laboral, como los tribunales de compensación para trabajadores , el programa de seguro de desempleo , el programa de seguro por incapacidad temporal, el programa de seguro de licencia familiar, el cumplimiento de salarios y horas, y varios Centros de Carrera Integral.
El departamento alberga el Comité de Revisión de Residencia de Empleados, según lo establecido por la Ley New Jersey First (NJSA 52:14-7 [4] ; PL 2011, c.70). La Ley New Jersey First, promulgada por el gobernador Chris Christie y vigente desde el 1 de septiembre de 2011, contiene nuevos requisitos de residencia para la mayoría de los funcionarios y empleados públicos. La Ley New Jersey First establece en la parte pertinente que una persona puede solicitar al comité una exención del requisito de residencia en función de ciertos criterios. [5] [6]
Para mejorar las habilidades de la fuerza laboral del estado, el departamento otorga subvenciones a las empresas para ayudar a capacitar a sus empleados. Las subvenciones para capacitación en habilidades de alfabetización están diseñadas para mejorar la competencia lingüística de los trabajadores , la comprensión lectora , la comunicación, la habilidad matemática y la alfabetización informática . Las subvenciones de capacitación personalizada se otorgan a las empresas para ayudar a mejorar las habilidades de los trabajadores en áreas específicas. Las subvenciones se otorgan mensualmente sobre una base competitiva y se pueden utilizar para capacitación en el aula o en el trabajo . [7]
El 30 de noviembre de 2011, la vicegobernadora Kim Guadagno , que se desempeñaba como gobernadora interina en ese momento, lanzó formalmente el sitio web Jobs4Jersey.com en el Centro de Carreras One-Stop de Trenton . Administrado por el departamento, el sitio web gratuito guía tanto a los solicitantes de empleo como a los empleadores "a través del laberinto de servicios estatales y federales y ofrece una herramienta única que permite a los visitantes conectarse y cargar o crear rápidamente un currículum personalizado ". El sitio web está diseñado para conectar a los solicitantes de empleo con los empleadores que buscan trabajadores. [8]